Team Lead AEMP and Health Care 80-100%

B. Braun Medical AG
Luzern Il y a 64 jours CDI Informatique & IT
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B. Braun Medical AG recherche un Team Lead AEMP et Santé. Un environnement de travail respectueux et de nombreuses opportunités de développement vous attendent.

Tâches

  • Diriger une équipe dans la préparation de dispositifs médicaux.
  • Planifier le personnel et les missions via PEP SAP.
  • Former les employés et accompagner les programmes d'intégration.

Compétences

  • Expérience en préparation de dispositifs médicaux ou milieu réglementé.
  • Compétences en gestion et communication efficace.
  • Capacité à gérer le stress et à organiser le travail.

Die B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft der deutschen B. Braun, einer der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der B. Braun-Konzern beschäftigt über 64'000 Personen in 64 Ländern, davon 1'100 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafür, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die B. Braun Medical AG ist in der Schweiz an folgenden Standorten vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und Region Zürich. Mehr unter www.bbraun.ch.

Team Lead AEMP and Health Care 80-100%

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Führung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Personal- und Einsatzplanung im PEP SAP
  • Durchführung von Schulungen und Begleiten von Einführungsprogrammen
  • Mitglied des Leitungsteams
  • Bei Bedarf aktive Mitarbeit in der Sterilgutaufbereitung

 

Fachliche Kompetenzen

  • Leistungsausweis in der Aufbereitung von Medizinprodukten (FK2 oder MPT EFZ)
  • Alternativ: Tätigkeit im regulierten/medizinischen Umfeld
  • Erfahrung mit validierten Prozessen oder Qualitätssicherung
  • Sicherer Umgang mit technischen Geräten
  • Kenntnisse in Hygienemanagement und Infektionsprävention

 

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgewiesene Führungskompetenz
  • Stilsichere Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und weiteren Anspruchsgruppen
  • Hohe Fähigkeit zur Stressbewältigung
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lösungskompetenz
  • Organisationstalent

 

Unser Angebot

Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang. Wir planen unsere Schichten mit viel Weitsicht, damit auch Sie ihre Planung machen können. Mit internen Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr berufliches Know-how laufend zu verbessern. Bei B. Braun bieten wir gute berufliche Perspektiven, für alle, die das Unternehmen mit ihren Ideen weiterbringen wollen.

 

Benefits

  • Der Standort ist gut am ÖV-Netz angeschlossen, Bahnhof Luzern 10 Minuten entfernt
  • Mittagessen Vergünstigung
  • Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
  • Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
  • NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
  • Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)

 

 

Informatique & IT
Team Lead AEMP and Health Care 80-100%
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Métier associé à cette offre

Dépanneur de véhicules/dépanneuse de véhicules Métier associé 55'000–115'000 CHF/an
Les dépanneurs/dépanneuses de véhicules réparent, diagnostiquent et entretiennent des véhicules en panne au bord de la route. Ils/Elles localisent les véhicules en panne et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise technique des systèmes de suspension and hors-rail Gestion du bon fonctionnement du matériel de levage Réactivité et gestion du temps Compétences en communication avec les clients
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — dépanneur de véhicules/dépanneuse de véhicules

Maîtrise technique des systèmes de suspension and hors-rail · Gestion du bon fonctionnement du matériel de levage · Réactivité et gestion du temps · Compétences en communication avec les clients · Veille réglementaire de la sécurité routière · Premiers soins d\
Salaire moyen estimé : 84'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur auto (AT) ou CFC de mécanicien( mécanique automobile), formation spécifique de dépannage et d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles (YAF), CEAM, équivalent CFC pour les praticiens formés à l’étranger.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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