Teamleiter*in stationäre Jugendwohngruppe (80-90 %)

Tes tâches

• Tu as la responsabilité complète des cas de sept adolescents et jeunes adultes en tenant compte de leurs espaces de vie et de développement ; tu conduis également les entretiens de site respectifs.
• Tu coaches tes collaborateurs du groupe résidentiel dans la collaboration avec les parents avec un focus systémique.
• Tu diriges, soutiens et qualifies dans les processus de personnel.
• Tu assumes l'assurance qualité au sein de l'offre et travailles au sein du comité de direction et des groupes spécialisés.
• Tu conduis les réunions d'équipe, participes aux supervisions ainsi qu'aux conseils spécialisés et de cas systémiques et psychiatriques.
• Tu accompagnes les futurs éducateurs sociaux pendant leur formation.

Ton profil

• Tu disposes d'un diplôme en pédagogie sociale/travail social (FH/HF) ou d'une formation comparable avec expérience professionnelle dans le secteur résidentiel.
• Tu as déjà une formation en leadership ou souhaites en suivre une.
• En tant que personne de confiance, tu rencontres les gens avec respect et construis des relations engagées et claires.
• En cas de conflits, tu agis avec sang-froid et détermination.
• Tu travailles de manière orientée vers les solutions et abordes aussi les situations difficiles avec une pointe d'humour.
• Tu prends volontiers des responsabilités et tu aimes travailler à la fois dans le leadership et dans la pédagogie sociale.
• En plus des jours de bureau, tu apprécies aussi les horaires irréguliers (soirées, quelques nuits et quelques services le week-end).

Plus d'informations sont disponibles sur notre site web : https://utenberg.ch/

La colonie pour enfants et jeunes Utenberg emploie environ 90 collaborateurs. Nous soutenons environ 70 enfants, adolescents et familles dans leur développement grâce à des offres d'accompagnement et d'hébergement, afin qu'ils puissent mener une vie autonome.

Plus de 2000 collaborateurs, 1200 enseignants et plus de 60 apprentis dans 12 métiers : la ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région ? tout en restant accessible et sympathique. Ensemble, nous nous engageons pour la ville et la population. Nous offrons beaucoup de marge de man?uvre et vivons une collaboration simple. Nous favorisons le travail mobile ainsi que la formation continue interne et externe. Et : la conciliation entre famille et travail est une de nos priorités essentielles.