Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung
Vigier Management AGLieu Lyss
Prise de poste Dès le 01.11.2026 ou selon accord
Temps plein 100%
Ciment, sable, gravier, béton prêt à l?emploi, produits en béton et gestion des déchets : c?est notre métier et notre passion. Nos produits incarnent sécurité, stabilité, créativité, design innovant et écologie durable. La diversité est notre programme : Vigier Holding AG regroupe Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail et Altola sous un même toit. Au total, nous employons environ 750 collaborateurs issus de divers domaines : ici, vous pouvez mettre vos compétences à profit !
Ce que vous ferez
Souhaitez-vous façonner activement la formation initiale et continue d?un groupe d?entreprises polyvalent et développer stratégiquement la formation professionnelle ? Dans ce poste clé, vous assumez la responsabilité du développement du personnel et apportez une contribution importante à la promotion de nos collaborateurs, apprentis et stagiaires.
- Responsabilité de la garantie et du développement stratégique des offres et outils de formation à l?échelle du groupe
- Responsabilité globale de la formation professionnelle au sein des entreprises Vigier en étroite collaboration avec les formateurs professionnels et pratiques
- Coordination et accompagnement des stagiaires durant leurs missions de formation au sein de l?entreprise
- Gestion et développement des systèmes existants de développement RH en tant que superutilisateur (Learning Management System, inventaire de formation, outil de certificats, etc.)
- Direction et accompagnement de projets ainsi que des mesures de gestion du changement pour l?introduction et l?optimisation d?outils RH modernes
- Identification des besoins en formation initiale et continue ainsi que conception, planification et mise en ?uvre de programmes de développement correspondants
- Analyse et garantie de l?efficacité et de la durabilité des mesures de formation et de développement
- Conseil et soutien des cadres ainsi que des partenaires RH dans toutes les questions relatives au développement du personnel et à la formation professionnelle
- Mise en place et développement d?une planification systématique de la succession en collaboration avec les responsables hiérarchiques et l?équipe RH
Ce que vous apportez
- Formation continue dans le domaine RH au niveau du certificat professionnel ou qualification équivalente
- Expérience de plusieurs années dans le développement du personnel ainsi que dans la gestion de la formation et de l?apprentissage
- Expérience en gestion ou participation à des projets ; formation en gestion de projet un atout
- Connaissances approfondies dans le domaine RH ainsi que dans la formation professionnelle
- Grande autonomie, assertivité et forte capacité de mise en ?uvre
- Compétences analytiques et conceptuelles combinées à une approche pragmatique du travail
- Très bonnes compétences en informatique ainsi qu?intérêt pour les outils RH numériques et leur développement
- Allemand ou français langue maternelle avec très bonnes connaissances de l?autre langue
- Disponibilité pour des déplacements dans notre zone d?activité ainsi que permis de conduire et véhicule personnel
Ce que nous offrons
Nous vous proposons une activité variée et responsable avec beaucoup de marge de man?uvre dans un environnement de travail dynamique avec des projets passionnants et de nombreuses possibilités de développement. Vous aurez l?opportunité de façonner activement et durablement le développement du personnel et la formation professionnelle d?un groupe d?entreprises établi. Vous bénéficierez d?une équipe RH engagée et collégiale avec des processus décisionnels courts ainsi que d?attractives possibilités de formation continue et de développement. Des conditions d?emploi modernes et des prestations sociales supérieures à la moyenne complètent notre offre.Intéressé(e) ? Pour toute question, notre responsable RH Vigier se tient volontiers à votre disposition : Didier Kreienbühl, 079 367 08 27. Plus d?informations ici : https://vigier.ch/de/jobs-karriere/arbeitgeber
Votre contact
Celine Constantin
Responsable conseil RH
+41 32 387 10 32
En 1871, Robert Vigier a fondé la première cimenterie de Suisse. Dès 1853, Joseph Vicat, fils de l?inventeur du ciment industriel et découvreur du clinker, avait créé la société française Vicat. Vigier en fait partie depuis 2001.
Vigier Management AG
Schachenweg 24
3250 Lyss
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