Chef de produit : appareils électroménagers électriques, électrotechnique, éclairage – Marque blanche

Rejoignez Brack. Alltron, un leader du commerce innovant. Profitez d'une ambiance collaborative et d'un parcours de carrière enrichissant.

TACHES

• Réaliser des analyses de marché et identifier les tendances clés. Accompagner le développement de nouveaux produits jusqu'à la première commande. Collaborer avec les équipes pour garantir la disponibilité des produits.

COMPETENCES

• Formation en produit avec 3 ans d'expérience en gestion de produits.

COMPETENCES

analytiques et organisationnelles solides.

• Excellente maîtrise de l'allemand et anglais professionnel. Ce qui vous attend
• Vous réalisez des analyses de marché et de la concurrence et détectez rapidement les tendances ainsi que les innovations dans vos catégories attribuées
• Analyse des besoins et des potentiels pour de nouvelles gammes et produits ainsi que suivi de l'ensemble du processus de développement depuis la définition des

EXIGENCES

, l'échantillonnage jusqu'à la première acquisition, y compris le contrôle qualité

• Collaboration étroite avec les équipes d'approvisionnement et de contenu pour garantir la disponibilité des marchandises ainsi que la mise en œuvre des emballages, des images produits et des instructions conformément aux directives CD/CIDéveloppement et amélioration du portefeuille de fournisseurs, y compris la négociation des conditions d'achat et la participation à des salons internationaux
• Assurer le respect des réglementations légales et des normes de sécurité ainsi que, si nécessaire, la direction technique et le développement d'un assistant produit
• Un rôle responsable axé sur la gestion technique des produits, combiné à des

TACHES

analytiques et conceptuelles, la conduite de négociations ainsi que la possibilité de mettre en avant votre capacité de persuasion, votre force de mise en œuvre et votre persévérance

• Ce que vous apportez
• Formation professionnelle achevée ou études (FH/Uni), complétées idéalement par une formation continue en gestion de produit
• Solide compréhension électrotechnique
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement dans le développement de produits en marque blanche, ainsi qu'une expérience pratique approfondie dans la collaboration avec des fournisseurs asiatiques, en particulier chinois
• Connaissances approfondies en gestion technique de produit ainsi qu'une compréhension marquée de la gestion des assortiments

COMPETENCES

analytiques, conceptuelles et organisationnelles avec un grand sens de la négociation

• Excellentes

COMPETENCES

en communication, capacité d'affirmation et force de mise en œuvre

• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais courant

AVANTAGES

Êtes-vous

intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question. À propos de nous"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack. Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien. Notre processus de recrutement

• Vous créez

VOTRE PROFIL

sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus. Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre

CANDIDATURE

et de définir les prochaines étapes. Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne. Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.