Chef d'équipe adjoint Cargo et grosses commandes

Brack.Alltron
Mägenwil Il y a 37 jours CDI Commerce & Vente
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Le département Cargo & Large Orders (marchandises sortantes) joue un rôle central dans notre logistique : l'expédition de marchandises générales d'un volume total d'environ 15 camions entièrement chargés y est organisée et traitée chaque jour. En raison du développement interne du titulaire du poste actuel, nous recherchons vous en tant que chef d'équipe adjoint pour renforcer notre équipe et assurer le bon déroulement des processus. Chef d'équipe adjoint Cargo et grosses commandes

C'est ce qui t'attend

Gestion des affaires courantes :

Vous êtes responsable à 50 % de l'organisation, du suivi et de la garantie d'un flux efficace de marchandises pendant votre quart de travail.

Coopération opérationnelle :

Le reste du temps, vous donnez un coup de main et donnez l'exemple à votre équipe.

Leadership et travail d'équipe :

En collaboration avec un autre chef d'équipe adjoint, vous épaulez le chef d'équipe dans la gestion technique et disciplinaire de 16 collaborateurs.

Coordination et coordination :

Vous travaillez en étroite collaboration, convenez des tâches et des responsabilités et assurez une passation de pouvoir sans heurts dans les activités quotidiennes.

Gestion des interfaces :

Vous serez en contact avec les partenaires internes et externes, notamment les prestataires de transport et l'équipe commerciale, pour assurer le bon déroulement du traitement.

Administration et analyse :

Vous créez des statistiques sur les performances quotidiennes, la qualité et la planification du personnel et les utilisez pour optimiser spécifiquement les processus.

C'est ce que tu apportes avec toi

Idéalement complétée, une formation de spécialiste en logistique EFZ couplée à une formation continue (fédérale). Certificat en logistique) et première expérience en gestion

Solides compétences en communication et empathie afin de motiver les employés et de les convaincre avec un style de leadership collégial

Réflexion structurée et orientée solutions afin de contrôler efficacement les processus et de réagir avec flexibilité aux défis

Compétences organisationnelles et sécurité de planification afin de garder un œil sur le volume quotidien et d'utiliser le personnel de manière économe en ressources

Initiative et sens de l'amélioration afin de développer continuellement les processus

Bonnes compétences MS Office et réputation irréprochable

Être disposé à travailler par quarts entre 6 h et 22 h. (affectations saisonnières possibles entre 5h et 23h) ainsi qu'une mobilité adaptée

Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions? Mevlana Memeti se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Écrivez un e-mail

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de détail de demain » Brack.Alltron emploie environ 1 300 personnes et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre caractère unique. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous mettre au défi les uns les autres et d'apprécier ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement

Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. •

Vous recevrez immédiatement un accusé de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la marche à suivre. •

Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prendrons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. •

Vos documents sont convaincants, nous ferons alors connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'une conversation personnelle. •

Le « match » se confirme. Ensuite, nous passons à la deuxième série de discussions au cours desquelles vous ferez connaissance avec votre futur lieu de travail et l'équipe. •

OUI – nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé par voie numérique et une fois le contrat conclu, vous aurez accès à nos canaux de communication internes et en même temps nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages

Avantages :

Remises attractives dans la boutique en ligne de Brack ainsi que réductions pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •

Récupération :

Au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées. •

Développement :

Formation interne dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations continues externes. •

Famille :

18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. •

Assurance :

Facultatif – maintien à 100 % du salaire et financement intégral de l’assurance indemnité journalière maladie par l’employeur. •

Mobilité :

Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et mise en commun des véhicules pour les réunions d'affaires.

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Chef d'équipe adjoint Cargo et grosses commandes

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Comp1 Comp2 Comp3 Comp4
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

Comp1 · Comp2 · Comp3 · Comp4 · Comp5
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…