Du möchtest im operativen Logistikumfeld Verantwortung übernehmen und gleichzeitig deine Führungserfahrung weiterentwickeln? Als Deputy Teamlead stellst du gemeinsam mit dem Teamlead einen stabilen, sicheren und effizienten Tagesbetrieb sicher. Dabei arbeitest du weiterhin aktiv im operativen Geschäft mit und übernimmst Verantwortung für Abläufe, Qualität und Mitarbeitende. Die Funktion erfolgt im Schichtbetrieb von Montag bis Freitag zwischen 05.00 und 23.00 Uhr sowie mit regelmässigen Samstageinsätzen.

Deputy Teamlead Warehousing & Goods Flow

Das erwartet dich

• Stellvertretung des Teamlead bei der Organisation und Sicherstellung des täglichen Betriebs
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit einem Anteil von rund 80 %
• Koordination und Disposition der Mitarbeitenden innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend mit dem Leitstand
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Übernahme einzelner Führungsaufgaben und Mitarbeitendengespräche im Auftrag des Teamlead
• Unterstützung bei der Personal- und Einsatzplanung sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards im Verantwortungsbereich
• Kontrolle der korrekten und termingerechten Zeiterfassung von internen und temporären Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen sowie Material- und Informationsflüssen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktions-, Lager- oder Logistikumfeld
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Anleitung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
• Freude daran, operativ mitzuarbeiten und gleichzeitig Verantwortung für das Team und die Abläufe zu übernehmen
• Bereitschaft und Flexibilität für den Schichtbetrieb von Montag bis Freitag zwischen 05.00 und 23.00 Uhr sowie für regelmässige Samstageinsätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klare und verständliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine glaubwürdige Vorbildfunktion

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

062 544 86 03

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Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.