Head of Pricing

Rejoignez Brack.Alltron, un leader dans le commerce innovant. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.

Tâches

• Développer des stratégies de prix adaptées au marché et aux clients.

• Diriger et faire évoluer l'équipe de pricing avec passion.

• Collaborer étroitement avec les départements clés pour des conseils stratégiques.

Compétences

• Diplôme en économie ou domaine similaire, 5-7 ans d'expérience en pricing.

• Compétences analytiques solides avec une affinité pour les données.

• Maîtrise des outils d'analyse et de BI, excellentes compétences en communication.

Das erwartet dich

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung markt- und kundengerechter Preisstrategien

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Pricing-Teams

• Enge Zusammenarbeit und strategische Beratung von Category Management, Vertrieb, Controlling und weiteren Schlüsselbereichen

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren, datengetriebenen Preisstruktur

• Weiterentwicklung, Analyse und Nutzung von Pricing-Kennzahlen (KPIs) zur Optimierung der Preis-Performance

• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Trends und Entwicklung strategischer Empfehlungen

• Impulsgeber für die Weiterentwicklung von Tools zur dynamischen Preisfindung

• Durchführung komplexer Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Planung und Auswertung von Pricing-Tests (z. B. A/B-Tests) und Erfolgsmessung

• Proaktive Optimierung von Preisprozessen und -modellen durch innovative Ansätze

• Enge Zusammenarbeit mit der IT zur technologischen Weiterentwicklung von Pricing-Tools

• Einflussnahme auf die Umsetzung von Pricing-Initiativen in Zusammenarbeit mit Business Units (BUs)

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• 5–7 Jahre Erfahrung im Pricing, idealerweise im E-Commerce, Handel oder in daten- und prozessorientierten Umfeldern

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren

• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategie, Preisanalyse und Optimierungsmethoden

• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen und Daten

• Erfahrung im Umgang mit Analysetools von Vorteil (z. B. Excel, R, Python, SPSS, Jupyter) und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Denken

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

• Idealerweise Erfahrung mit Change-Management-Initiativen

Benefits

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Yves Mégel steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.

• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.

• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.

• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.

• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.

• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.