Key Account Manager : dans le secteur public Région Est

Brack.Alltron
Mägenwil Il y a 30 jours CDI Commerce & Vente
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Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et dynamique en tant que Key Account Manager. Dans ce rôle à responsabilité, vous gérerez un portefeuille existant de clients passionnants du secteur public et les développerez de manière ciblée. Vous vous concentrerez sur les intérêts de nos clients et de Brack.Alltron, établirez des relations clients à long terme et apporterez une contribution significative au développement durable des ventes et des bénéfices dans votre secteur de vente. Key Account Manager : dans le secteur public Région Est

C'est ce qui t'attend

Portefeuille client passionnant du secteur public avec un potentiel de développement et des contacts diversifiés à différents niveaux hiérarchiques

Support indépendant et développement stratégique des clients existants ainsi que acquisition et réactivation actives de nouveaux clients

Une gamme passionnante, large et une plate-forme d'approvisionnement puissante pour nos clients professionnels

Participation active aux stratégies visant à augmenter la rentabilité et la satisfaction des clients

Entretien actif des relations clients à tous les niveaux hiérarchiques ainsi que identification des processus décisionnels et des parties prenantes concernées

Responsable du respect des ventes, du budget et des objectifs ainsi que du lancement des mesures appropriées pour atteindre les objectifs

Préparation des offres, des commandes et des contrats ainsi que participation active aux appels d'offres publics et aux procédures d'appel d'offres

Collaboration étroite avec les ventes, les achats, le marketing et d'autres départements internes pour développer des solutions clients optimales

Assurer la maintenance complète des données et la documentation de toutes les activités pertinentes dans le système CRM

Haut niveau de responsabilité personnelle dans la planification et la conception de vos activités de vente dans votre zone de service

Collaboration au sein d'une équipe motivée et performante avec beaucoup de savoir-faire dans le secteur public

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation commerciale de base avec formation technique complémentaire ou formation technique de base avec formation commerciale complémentaire

Idéalement formation continue dans le domaine de la vente et/ou du marketing

Au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion de grands comptes, de préférence dans un environnement du secteur public

Connaissance approfondie du secteur et des produits dans les domaines du commerce électronique, des TIC et des marchés B2B connexes (en particulier le matériel informatique, les fournitures CE et commerciales)

Une expérience dans la gestion des appels d'offres publics, des processus de passation des marchés ou des structures clients complexes est un avantage.

Apparence confiante et professionnelle ainsi que de solides compétences en communication et en négociation

La capacité à construire et développer des relations clients de confiance et durables. •

Haut niveau d'initiative, esprit d'entreprise et motivation pour atteindre des objectifs ambitieux

Mode de pensée analytique et manière de travailler structurée et indépendante

Bonne connaissance utilisateur de MS Office, en particulier de très bonnes compétences en Excel, ainsi qu'une expérience dans la gestion des systèmes CRM

Connaissance courante de l'allemand parlé et écrit ; Des compétences linguistiques supplémentaires (anglais, français ou italien) sont un avantage

Volonté de voyager dans la zone de soins (environ 60 %) dans la région (Lichtenstein, Kt. TG, SG, AI, AR, GR)

Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions? Eveline Icobas se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Écrivez un e-mail

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de détail de demain » Brack.Alltron emploie environ 1 300 personnes et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre caractère unique. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous mettre au défi les uns les autres et d'apprécier ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement

Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. •

Vous recevrez immédiatement un accusé de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la marche à suivre. •

Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prendrons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. •

Vos documents sont convaincants, nous ferons alors connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'une conversation personnelle. •

Le « match » se confirme. Ensuite, nous passons à la deuxième série de discussions au cours desquelles vous ferez connaissance avec votre futur lieu de travail et l'équipe. •

OUI – nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé par voie numérique et une fois le contrat conclu, vous aurez accès à nos canaux de communication internes et en même temps nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages

Avantages :

Remises attractives dans la boutique en ligne de Brack ainsi que réductions pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •

Récupération :

Au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées. •

Développement :

Formation interne dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations continues externes. •

Famille :

18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. •

Assurance :

Facultatif – maintien à 100 % du salaire et financement intégral de l’assurance indemnité journalière maladie par l’employeur. •

Mobilité :

Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et mise en commun des véhicules pour les réunions d'affaires.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Key Account Manager : dans le secteur public Région Est

Métier associé à cette offre

Responsable de la promotion touristique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de la promotion touristique élaborent et mettent en œuvre des politiques visant à améliorer le tourisme à destination de leur région. Ils/elles élaborent des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la promotion touristique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…