Lead Performance Marketing

Als Lead Performance Marketing übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere datengetriebenen Paid-Marketing-Aktivitäten. Du entwickelst innovative Performance-Strategien, steuerst grosse Budgets und sorgst mit fundierten Analysen für nachhaltiges Wachstum in Umsatz, Leads und ROI.

Das erwartet dich

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Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Performance Marketings mit klarem Fokus auf Umsatz, Leads und ROI

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Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Performance-Marketing-Teams

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Etablierung einer starken Full-Funnel-Strategie mit den Teams Media & Campaigning

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In deiner Rolle liegt die strategische und operative Steuerung aller relevanten Performance-Kanäle (SEA, Display & Video, Social Media Advertising)

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Verantwortung für die ganzheitliche SEO-Strategie zur nachhaltigen Steigerung des organischen Traffics

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Ganzheitliche Budgetverantwortung inklusive Planung, Monitoring, Reporting und Forecasting aller relevanten KPIs

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Datenbasierte Analyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management

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Federführende Auswahl neuer Performance-Kanäle, Allokation von Testbudgets sowie Definition des optimalen Marketing-Mix

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Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen und Technologiepartnern

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Aktive Beobachtung von Markttrends, Plattform- und Algorithmus-Änderungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Das bringst du mit

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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren analytischen Fachrichtung.

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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Teamverantwortung

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Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung grosser Budgets über SEA, Social Ads und Programmatic Advertising

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Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Bid-Management, Scripting sowie in DSPs wie DV360

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Fundiertes Verständnis von SEO (Technisch, Inhaltlich, GEO)

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Exzellente Kenntnisse in Web-Analyse- und Reporting-Tools (z. B. GA4, Adobe Analytics, Looker Studio oder Tableau)

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Erfahrung in A/B-Testing, Conversion Rate Optimization (CRO) und Landingpage-Optimierung

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Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Datenaffinität

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Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Ergebnisorientierung sowie Innovations- und Lernbereitschaft

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/hrvt%2BR5KcUzHOCZ%2FL1wgDa3hBsr3Obf9zSCMl1TB9Q4%3D/cf8a7096-592d-4f58-92ab-f2046ff76a0f)

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

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Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.

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Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.

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Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.

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Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.

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Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.

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YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.