Apprentissage de médiamaticien à l'EFZ

Brack.Alltron
Mägenwil Il y a 49 jours CDI Commerce & Vente 0628896094
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Vous êtes créatif, digital et intéressé par la communication, le design et la technologie ? Dans cet apprentissage qui débute à l'été 2027, vous apprendrez à créer du contenu pour les chaînes numériques et à accompagner des projets médiatiques de l'idée à la mise en œuvre. Vous travaillez avec du texte, des images, des vidéos, du Web et des outils modernes et obtenez des informations passionnantes sur le marketing, le commerce électronique et la communication numérique. Vous pouvez utiliser votre créativité et évoluer progressivement vers un spécialiste en médiamatique

Apprentissage de médiamaticien à l'EFZ

C'est ce qui t'attend

Vous travaillez sur des projets de communication digitale, marketing et média

Vous concevez du contenu pour différentes chaînes à l’aide de textes, d’images, de vidéos et d’outils numériques

Vous obtiendrez un aperçu du commerce électronique, de la communication numérique et de la production médiatique moderne.

Vous apprendrez à mettre en œuvre des idées créatives de manière structurée et à les préparer de manière adaptée à votre groupe cible.

Vous pouvez apporter vos intérêts à diverses tâches et projets

Dès le premier jour de travail vous aurez à votre disposition un ordinateur portable personnel

Votre accompagnateur d'apprentissage et les responsables de la formation professionnelle vous accompagnent tout au long de votre formation

Un environnement moderne vous attend dans lequel créativité, technologie et communication se rencontrent

C'est ce que tu apportes avec toi

Niveau lycée ou collège

Allemand élégant et bonne connaissance scolaire du français et de l'anglais

Plaisir du design, des médias numériques et de la mise en œuvre créative

Intéressé par le contenu, le marketing, le e-commerce et les canaux numériques

Compréhension technique et curiosité pour les outils numériques

Personnalité communicative, ouverte et fiable

Méthode de travail indépendante et prudente

Motivation pour apprendre de nouvelles choses et apporter vos propres idées

Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions? Ruedi Geissmann se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. 062 889 60 94

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À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de détail de demain » Brack.Alltron emploie environ 1 300 personnes et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre caractère unique. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous mettre au défi les uns les autres et d'apprécier ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement

Vous postulez directement en ligne pour le poste d'apprentissage annoncé et soumettez vos documents complets

Vous recevrez immédiatement un accusé de réception afin que vous sachiez que nous avons reçu votre candidature

Nous vérifierons ensuite soigneusement vos documents et verrons si votre profil, votre motivation et l'apprentissage s'accordent bien.

En règle générale, vous recevrez un retour d'informations sur la marche à suivre dans un délai de 10 jours ouvrables.

Si nous sommes impressionnés par votre candidature, nous apprendrons à mieux vous connaître lors d'un premier appel vidéo.

Si l’impression mutuelle se confirme, nous vous inviterons à une nouvelle discussion sur place. Vous aurez un aperçu de votre futur domaine de formation, ferez connaissance avec d'éventuels formateurs professionnels et membres de l'équipe et pourrez clarifier toutes les questions ouvertes.

Si cela convient aux deux parties, nous serions heureux d’entendre votre OUI. Nous vous enverrons ensuite le contrat d'apprentissage et préparerons ensemble les prochaines étapes jusqu'à votre démarrage.

Après avoir signé le contrat ensemble, nous ferons approuver le contrat d'apprentissage par l'office cantonal. Pour les apprenants mineurs, les parents ou le représentant légal signent également

Dès que le contrat d’apprentissage est validé par le bureau, vous faites officiellement partie de notre entreprise. Jusqu'à votre premier jour de formation, vous recevrez des informations continues et nous vous accompagnerons pas à pas jusqu'au début de votre apprentissage.

Avantages

Avantages :

Remises attractives dans la boutique en ligne de Brack ainsi que réductions pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •

Récupération :

Au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées. •

Développement :

Formation interne dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations continues externes. •

Famille :

18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. •

Assurance :

Facultatif – maintien à 100 % du salaire et financement intégral de l’assurance indemnité journalière de maladie par l’employeur. •

Mobilité :

Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et mise en commun des véhicules pour les réunions d'affaires.

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Apprentissage de médiamaticien à l'EFZ

Métier associé à cette offre

Les enseignants spécialisés des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignantes spécialisées des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté aident… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodes d’enseignement différenciées Évaluation diagnostique et suivi individualisé Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) Gestion de classe inclusive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant spécialisé des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignante spécialisée des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté

Méthodes d’enseignement différenciées · Évaluation diagnostique et suivi individualisé · Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) · Gestion de classe inclusive · Communication avec les familles et parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en enseignement spécialisé (Bac+3) ou équivalent, avec une spécialisation en didactique inclusive ou éducation spécialisée. Formation continue sur la gestion de groupes de travail et l’accompagnement des élèves en difficulté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFRA) si équivalent à un Bachelor en pédagogie ou à un CFC de niveau 4.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…