Organizational Developer

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Tâches

• Analyse et optimisation de processus selon des principes agiles.

• Coaching d'équipes sur des méthodes agiles comme Scrum ou Kanban.

• Conception et animation de formations sur les sujets agiles.

Compétences

• Minimum 3 ans d'expérience en développement agile ou domaine similaire.

• Excellentes compétences en communication et animation de groupes.

• Capacité d'analyse et méthode de travail structurée.

Das erwartet dich

• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen unter Berücksichtigung agiler Prinzipien

• Coaching von Teams und Einzelpersonen bei der Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban

• Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung in Teams

• Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu agilen Themen

• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung beim kulturellen Wandel

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur unternehmensweiten Verankerung agiler Arbeitsweisen

• Messung der Agilität und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf Kennzahlen

• Kommunikation von Fortschritten und Learnings an relevante Anspruchsgruppen

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Feld

• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie deren praktischer Umsetzung

• Erfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen im agilen Kontext

• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Veränderungsbegleitung

• Erfahrung mit Trainings, Workshops und Wissensvermittlung zu agilen Themen

• Hochschulabschluss in Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Aktive Teilnahme an agilen Netzwerken und kontinuierliche Weiterbildung (z. B. Agile Coaching, Scrum)

Hinweise zur Bewerbung:

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Benefits

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.

• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.

• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.

• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.

• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.

• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.