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PHM Switzerland AG
Mägenwil Il y a 11 jours CDI Ressources Humaines +41794769711 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die PHM Switzerland AG besteht aus den Tochterfirmen Hauswartprofis AG, Privera AG, Rohr AG, Aatest AG, Analysis lab SA, RB Dienstleistungen + Gartenbau GmbH, Avon & Sax AG und Pollutest Sàrl. Wir sind Teil der PHM Group, die in den Ländern Finnland, Schweden, Norwegen, Dänemark, Grossbritannien, Deutschland und der Schweiz vertreten ist. Egal, wo wir arbeiten: Wir handeln ganz nach dem Motto "Big and Local".

Für unsere HR-Teams im Bereich Facility Services suchen wir in Mägenwil (AG) per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

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Einsatz ist gefragt - deine Aufgaben

  • Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen bist du für die Betreuung des administrativen Teils des Employee Lifecycles (On- bis Offboarding) zuständig. Wenn es passt und du schon Erfahrung mitbringst, können zusätzliche Aufgaben aus den Bereichen Payroll, Krankheit und Unfall, Rekrutierung und Beratung hinzukommen.
  • Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, die Erfassung anstehender Pensionierungen und Dienstjubiläen sowie die Ersterfassung von Mitarbeitenden in unserem EDV-System Abacus.
  • Du stehst regelmässig im schriftlichen und telefonischen Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden und berätst sie zu betrieblichen Abläufen.
  • Wir wollen uns weiterentwickeln - bring dein Know-how und deine Erfahrungen ein und unterstütze uns aktiv im Veränderungsprozess!

Gemeinsam setzen wir die Massstäbe von morgen - dein Profil

Das perfekte Dossier gibt es nicht. Mit diesen Eigenschaften bist du jedoch bestens vorbereitet, um deiner Aufgabe gewachsen zu sein.

  • Deine kaufmännische Ausbildung ergänzt du idealerweise durch eine Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder durch entsprechende Praxiserfahrung im Bereich Human Resources oder Sozialversicherungen.
  • Du bist ausdauernd, flexibel und lässt dich so schnell nicht aus der Ruhe bringen - unser Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch.
  • Eine offene, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung ist für dich selbstverständlich.
  • Unsere Mitarbeitenden sind in der ganzen Schweiz verteilt. Falls du schon Französisch-Kenntnisse mitbringst - wäre dies perfekt! Falls nicht, unterstützen wir dich gerne beim Auffrischen der Sprache.

Was wir dir bieten - weil dein Job mehr als Arbeit ist

  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice möglich - arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
  • Miteinander auf Augenhöhe: Selbstorganisierte Teams, flache Hierarchien, viel Raum für Ideen.
  • Weiterkommen leicht gemacht: Wir fördern deine Weiterbildung - fachlich und sprachlich.
  • Planbare Auszeiten: 42-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien plus Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. 

Du möchtest Verantwortung übernehmen und suchst eine Aufgabe mit Wirkung? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Deine Kontaktperson

Selina Feldmann
Team Leader People Partner
Direkt 0848 999 777, Mobile +41 79 476 97 11

PHM Switzerland AG
Alte Bahnhofstrasse 7, 5506 Mägenwil, phmgroup.ch
Alle Firmen, die zur PHM Switzerland AG gehören, finden Sie unter phmgroup.ch/unserefirmen

Alle Firmen, die zur PHM Switzerland AG gehören, finden Sie auf www.phmgroup.ch/unserefirmen

Selina Feldmann

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Métier associé à cette offre

Distributeur de prospectus Métier associé 32'000–68'000 CHF/an
person who hands out flyers, leaflet and advertisements directly to people on the streets or via letterboxes Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication Gestion du temps Vente et prospection Gestion de zone
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — distributeur de prospectus

Communication · Gestion du temps · Vente et prospection · Gestion de zone · Orientation client
Salaire moyen estimé : 48'000 CHF/an.
Formation supérieure ou professionnelle en vente, relations publiques, logistique ou communication. Une formation de niveau CFC ou un diplôme universitaire (Bachelier) est souvent privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC par la Chambre de commerce et d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…