Ingénieur principal – Frontend
Brack.AlltronEn tant qu'ingénieur principal axé sur le frontend, vous façonnerez l'orientation technique de notre plateforme de commerce électronique exactement là où se rencontrent l'architecture, l'expérience du développeur et la conversion. Vous travaillez avec plusieurs équipes et domaines, établissez des normes pour l'ensemble du paysage front-end et veillez à ce que nos systèmes déployables de manière indépendante (systèmes autonomes / micro-frontends) offrent une expérience client cohérente, rapide et sans obstacle - sans restreindre l'autonomie des équipes. Vous dirigez par l'excellence technique plutôt que par une ligne hiérarchique :
Au niveau de notre ingénieur principal (Individual Contributor Track), vous assumez la direction technique et êtes un coach, un modèle et un partenaire d'entraînement pour les ingénieurs, les chefs d'équipe et notre architecture de domaine. Ingénieur principal – Frontend
C'est ce qui t'attend
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Responsable de l'architecture frontend au sein de plusieurs équipes et domaines - de la vitrine et de la recherche au paiement, au compte et à la fidélisation
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Développement ultérieur de nos standards pour React, TypeScript, rendu côté serveur, micro-frontends et systèmes autonomes
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Construire et établir des fondations de composants communs et un système de conception évolutif
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Optimisation ciblée des performances Web et des principaux éléments vitaux du Web comme leviers pertinents pour l'expérience client et la conversion
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Concevoir des stratégies modernes de rendu, de streaming, de périphérie, de mise en cache et de bundle, ainsi qu'une observabilité frontale significative
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Éliminez les blocages techniques à l’échelle de l’organisation dans le développement local, l’outillage, la construction de pipelines et l’architecture
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Ancrer la sécurité, l'accessibilité et la confidentialité par défaut dans l'ensemble du paysage front-end
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Définition et développement de notre stratégie d'outils d'IA, y compris une architecture adaptée, des revues de code automatisées et une utilisation efficace d'outils d'ingénierie modernes.
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Coaching technique des ingénieurs et des chefs d'équipe ainsi qu'une collaboration étroite avec l'architecture du domaine, la gestion des produits et la direction
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Représenter notre orientation technique au sein de l'organisation, auprès des gestionnaires de budget et dans la communauté technologique externe.
C'est ce que tu apportes avec toi
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Au moins dix ans d'expérience dans le développement de logiciels modernes avec une forte concentration sur le front-end et au moins deux ans dans un rôle de direction technique ou d'architecture
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Expérience pratique approfondie avec React et TypeScript dans des applications productives et critiques pour l'entreprise
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Bonne connaissance du rendu côté serveur, par exemple avec Next.js, Remix ou une configuration comparable, ainsi qu'avec des micro-frontends ou des systèmes autonomes
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Expertise éprouvée en matière de performances Web, de principes essentiels du Web, d'accessibilité et de développement d'expériences client rapides et évolutives
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Manipulation en toute confiance de concepts tels que DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags et Dependency Injection ainsi que des systèmes de conception, de gestion d'état et de développement piloté par les composants.
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Solide compréhension des systèmes distribués, des pratiques DevOps, des tests automatisés, du CI/CD et des systèmes d'exploitation sur la base « vous le construisez, vous l'exécutez ».
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Expérience dans une organisation d'ingénierie au rythme rapide et axée sur les produits avec des itérations courtes, des versions régulières et une véritable responsabilité de bout en bout
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Profitez de l'affinement des exigences ainsi que de la gestion des produits, de la compréhension des besoins des clients et de la prise de décisions techniques du point de vue de l'utilisateur et de l'entreprise.
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Solides compétences en coaching et en communication, esprit de leadership serviteur et capacité à conduire des changements complexes avec persévérance, chaleur et humour.
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Très bonne connaissance de l'allemand et/ou de l'anglais ainsi qu'une curiosité continue pour les nouvelles technologies, méthodes et développement de logiciels basés sur l'IA
Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions? Sercan Ugur se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Écrivez un e-mail
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de détail de demain » Brack.Alltron emploie environ 1 300 personnes et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre caractère unique. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous mettre au défi les uns les autres et d'apprécier ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement
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Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. •
Vous recevrez immédiatement un accusé de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la marche à suivre. •
Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prendrons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. •
Vos documents sont convaincants, nous ferons alors connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'une conversation personnelle. •
Le « match » se confirme. Ensuite, nous passons à la deuxième série de discussions au cours desquelles vous ferez connaissance avec votre futur lieu de travail et l'équipe. •
OUI – nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé par voie numérique et une fois le contrat conclu, vous aurez accès à nos canaux de communication internes et en même temps nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages
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Avantages :
Remises attractives dans la boutique en ligne de Brack ainsi que réductions pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •
Récupération :
Au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées. •
Développement :
Formation interne dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations continues externes. •
Famille :
18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. •
Assurance :
Facultatif – maintien à 100 % du salaire et financement intégral de l’assurance indemnité journalière maladie par l’employeur. •
Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et mise en commun des véhicules pour les réunions d'affaires.
