Chef de produit : dans l'alimentation et les boissons chaudes
Brack.AlltronDans ce rôle à responsabilité, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et du développement économique de la gamme de produits Food & Hot Beverages. Votre objectif est de maximiser durablement la croissance des ventes et la rentabilité et, en collaboration avec les fabricants, les fournisseurs et les parties prenantes internes, de concevoir un portefeuille de produits attrayant et compétitif pour nos clients B2C et B2B du commerce de détail en ligne. Chef de Produit : Alimentation & Boissons Chaudes
C'est ce qui t'attend
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Prise en charge de la responsabilité stratégique, financière (ventes, marge contributive, budget) et opérationnelle des gammes et fabricants du secteur Food & Hot Beverages
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Développement actif de la gamme de produits sur la base d'analyses commerciales solides et d'indicateurs de performance pertinents
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Observation des tendances du marché, de la consommation et de l'industrie ainsi que reconnaissance et utilisation précoces de nouveaux potentiels
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Évaluation de nouveaux fabricants et fournisseurs pour garantir des sources d'approvisionnement compétitives et fiables
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Négociation indépendante des contrats, des conditions d'achat et des modèles de bonus ainsi que développement de prix cross-canal attractifs
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Collaboration étroite avec les achats pour garantir des niveaux de stocks optimaux, des gammes cibles et une haute disponibilité des produits
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Planifier et mettre en œuvre des mesures de marketing et de communication efficaces en collaboration avec les fabricants, le marketing et les ventes
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Rôle central d'interface entre les services internes et les partenaires externes pour une collaboration fluide
C'est ce que tu apportes avec toi
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Formation commerciale de base complétée (EFZ) ou formation comparable
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Formation ou études complémentaires dans les domaines de la gestion de produits, des achats, du marketing ou de la gestion d'entreprise
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Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de produits, gestion de catégories ou achats, idéalement dans un environnement e-commerce
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Expérience dans les relations avec les fournisseurs et les fabricants ainsi que de solides compétences en négociation
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Très bonne compréhension analytique et plaisir à travailler avec des chiffres et des chiffres clés
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Enthousiasme pour la digitalisation, l'automatisation et la gestion de gamme de produits basée sur les données
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Manipulation sûre des systèmes ERP (par ex. B. SAP, Navision) et MS Office, notamment Excel
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Manière de travailler indépendante, structurée et efficace avec un haut niveau d'initiative
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Solides compétences en communication en allemand (courant des affaires) et en anglais, le français étant un avantage
Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions? Eveline Icobas se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Écrivez un e-mail
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de détail de demain » Brack.Alltron emploie environ 1 300 personnes et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre caractère unique. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous mettre au défi les uns les autres et d'apprécier ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement
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Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. •
Vous recevrez immédiatement un accusé de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la marche à suivre. •
Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prendrons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. •
Vos documents sont convaincants, nous ferons alors connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'une conversation personnelle. •
Le « match » se confirme. Ensuite, nous passons à la deuxième série de discussions au cours desquelles vous ferez connaissance avec votre futur lieu de travail et l'équipe. •
OUI – nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé par voie numérique et une fois le contrat conclu, vous aurez accès à nos canaux de communication internes et en même temps nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages
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Avantages :
Remises attractives dans la boutique en ligne de Brack ainsi que réductions pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •
Récupération :
Au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées. •
Développement :
Formation interne dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations continues externes. •
Famille :
18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. •
Assurance :
Facultatif – maintien à 100 % du salaire et financement intégral de l’assurance indemnité journalière maladie par l’employeur. •
Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et mise en commun des véhicules pour les réunions d'affaires.
