Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Bechtle Schweiz AG, Systemhaus DeutschschweizPrêt à tout ? Prêt pour Bechtle. Avec plus de 14 500 employés, nous sommes l’une des sociétés informatiques les plus prospères et l’une des leaders du marché de notre secteur. La combinaison de la vente directe de produits informatiques avec des services complets d'entreprise de systèmes fait de nous un futur partenaire informatique solide pour les moyennes entreprises, les grandes entreprises et les clients publics. Nous sommes chez nous partout en Europe et sommes toujours à proximité. Spécialiste en acquisition de talents (f/m/d)
Vos tâches
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Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement - depuis la collecte des exigences et le développement de la stratégie de sourcing jusqu'à l'offre de gestion et d'assistance à l'intégration via notre ATS (SAP SuccessFactors) - tout en garantissant une qualité de données élevée et des processus efficaces. •
Vous identifiez, attirez et inspirez des talents qualifiés grâce à un sourcing actif et proactif via diverses plateformes telles que LinkedIn Recruiter, Xing, les réseaux professionnels et les viviers de talents. •
Vous planifiez, coordonnez et organisez les entretiens en étroite collaboration avec les responsables du recrutement et les parties prenantes concernées. •
Vous participerez à des entretiens et soutiendrez le processus de sélection avec des conseils et une expertise professionnels. •
Vous garantissez une expérience candidat exceptionnelle grâce à une communication transparente et une gestion efficace des parties prenantes. •
Vous planifiez, coordonnez et modérez les Welcome Days pour offrir aux nouveaux collaborateurs un démarrage réussi dans l'entreprise. •
Vous soutenez les initiatives de marque employeur et les campagnes d'acquisition de talents via des plateformes telles que Kununu, Glassdoor, les réseaux sociaux, les salons de carrière et les collaborations universitaires. •
Vous construisez des réserves de talents et des réseaux professionnels durables et vous les entretenez continuellement afin de répondre avec succès aux besoins actuels et futurs en personnel. •
Vous suivez les tendances actuelles en matière de recrutement, les méthodes de sourcing innovantes et les nouvelles technologies, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle, et vous les utilisez spécifiquement pour développer davantage nos processus de recrutement. Votre profil
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Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en recrutement, acquisition de talents et/ou sourcing actif, idéalement dans le secteur informatique. •
Vous possédez une expérience approfondie dans la gestion indépendante de processus de recrutement de bout en bout. •
Vous avez fait ses preuves en matière d'identification et de recrutement réussi de candidats qualifiés grâce à des approches directes et à des activités de réseautage. •
Vous possédez une expérience pratique des technologies de recrutement modernes, idéalement avec SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter et d'autres plateformes de sourcing. •
Vous impressionnez par vos solides compétences en communication et en conseil et agissez en tant que contact de confiance pour les responsables du recrutement et les parties prenantes. •
Vous travaillez de manière structurée et proactive et gardez une vue d'ensemble même lors de plusieurs processus de recrutement parallèles. •
Vous êtes passionné par la marque employeur, l'excellence de l'expérience candidat et l'établissement de relations à long terme avec les talents. •
Vous vous caractérisez par une manière de travailler axée sur les solutions et par un haut degré de responsabilité personnelle et un sens des responsabilités. •
Vous maîtrisez l'allemand couramment et avez de très bonnes compétences en anglais écrit et parlé ; La connaissance du français est un avantage. Notre offre
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Des opportunités de développement passionnantes et un accès à la Bechtle Academy
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30 jours de vacances et modèles de temps de travail flexibles
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Des prestations sociales attractives
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Hiérarchies plates
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Événements pour les employés
Prêt pour tout ça ? Postulez dès maintenant via notre outil de candidature en ligne, même sans lettre de motivation. Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les suggestions de profils provenant de prestataires de services de personnel ou de candidatures par courrier électronique.
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