HR Business Partner/-in

Two.jobs GmbH
Magglingen Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

HR Business Partner/-in
Bundesamt für Sport BASPO

Magglingen, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalfragen beraten und begleiten

  • Anliegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und Tätigkeitsbereichen aufnehmen und anspruchsvolle Personalsituationen verständlich, fair und lösungsorientiert klären

  • Rekrutierungsprozesse durchführen sowie Führungskräfte bei Personalplanung, Ersatzanstellungen und Nachfolgefragen beraten

  • Führungskräfte bei Funktionsbewertungen, Stellenbeschreibungen, Bewertungsanträgen sowie Lohn- und Honorierungsthemen fachlich beraten

  • Absenzen, Case-Management-Fälle, Austritte und Pensionierungen sorgfältig begleiten

  • Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln sowie Veränderungen und HR-Prozesse vorausschauend mitgestalten

Das macht Sie einzigartig

  • HR-spezifische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung; HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Beratungsrolle

  • Kenntnisse in Personalrecht, Rekrutierung, Personalentwicklung, Funktionsbewertung und Case Management

  • Freude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sich auf unterschiedliche Gegenüber einzustellen

  • Fähigkeit, mündlich und schriftlich klar, respektvoll und passend zum Gegenüber zu kommunizieren

  • Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen in Wort und Schrift; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil

Das bieten wir

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

Auf den Punkt gebracht

Sie hören zu, schaffen Vertrauen und geben auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung. So wird HR-Beratung erlebbar: menschlich, klar und wirksam.

Für den Sport und die Bewegung in der Schweiz

Das Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung: Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport.

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung

Anstellungsart: unbefristet

Referenz-Nr.: JRQ$540-19814

Arbeitsort: Hauptstrasse 247, 2532 Magglingen

Fragen zur Stelle
Anita Banderini
+41 58 467 65 71

Fragen zur Bewerbung
Caroline Eggli
+41 58 467 69 59

HR Business Partner/-in

Métier associé à cette offre

Analyste de données Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les analystes de données à l’importation, à l’inspection, à la purification, à la transformation, à la validation, au modèle ou à l’interprétation des collectes de données au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
SQL Python ou R Analyse statistique avancée Visualisation de données (Tableau, Power BI)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Magglingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste de données

SQL · Python ou R · Analyse statistique avancée · Visualisation de données (Tableau, Power BI) · Approche orientée business · Communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en statistiques, informatique, mathématiques ou domaine connexe. Expérience prouvée en analyse de données, SQL, Python ou R. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Commission cantonale de reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…