Werkzeugmacher / Konstrukteur (m/w/d)

Grischa-Plast Kunststofftechnik AG
Maienfeld Il y a 35 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
WE
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Einführung Die Grischa Plast AG mit Sitz in 7304 Maienfeld entwickelt und produziert seit über 30 Jahren hochwertige Kunststoffartikel sowie anspruchsvolle Spritzgusswerkzeuge für verschiedene Industrien und namhafte Kunden im In- und Ausland. Als nach ISO 9001 und baldig ISO 13485 zertifiziertes Unternehmen legen wir grossen Wert auf konstant hohe Qualität, moderne Fertigungsprozesse und kontinuierliche Optimierung, um unseren Mitarbeitenden ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.

Darüber hinaus steht bei der Grischa Plast AG der Mensch im Mittelpunkt. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und flachen Hierarchien schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende geschätzt werden und Verantwortung übernehmen werden kann.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und engagierten:

 

Senior Werkzeugmacher / Werkzeugbauer (m/w/d) – leitende Funktion

 

Verantwortlichkeiten

  • Herstellung, Wartung, Reparatur und Optimierung von anspruchsvollen Spritzgusswerkzeugen
  • Selbstständige Analyse und Behebung von Werkzeugproblemen
  • Fräs-, Schleif-, Dreh- sowie gegebenenfalls Erodierarbeiten
  • Unterstützung und Mithilfe bei der Konstruktion sowie Umsetzung von CAD/CAM-Lösungen
  • Programmierung und Bedienung von CNC-Maschinen
  • Fachliche Unterstützung und Koordination innerhalb des Werkzeugbaus
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen sowie Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
  • Aktive Mitwirkung bei Prozessverbesserungen und technischen Weiterentwicklungen

 

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher, Polymechaniker, oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Werkzeug- und Formenbau
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fräsen, Schleifen, Drehen sowie idealerweise Erodieren
  • Erfahrung im Bereich Spritzgusswerkzeuge von Vorteil
  • Gute CAD/CAM-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Mastercam und/oder VISI von Vorteil
  • Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz

 

Vorteile

  • Attraktive Vergütung mit 13. Monatslohn und klare Aufstiegsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und zeitgemässe Arbeitsplätze
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und den Werkzeugbau mitzugestalten

 

Bewerbungsinformationen Wenn Sie sich für diese spannende Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Webseite.

Bitte senden Sie uns dabei Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre Eignung für diese Position darlegen.

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

 

Mit freundlichen Grüssen

Oliver Gutknecht.

Personalleitung, Grischa Plast AG

 

Werkzeugmacher / Konstrukteur (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Maienfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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