CONSEILLIER:ÈRE RAYON TEXTILE À 60 %

Stöckli Swiss Sports AG
Malters Il y a 32 jours CDD Informatique & IT
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Stöckli Swiss Sports AG est le plus grand fabricant suisse de skis. La marque s’appuie sur plus de 90 ans d’histoire et l’on perçoit dans chacun de ses skis la recherche de perfection et l’expression d’une grande passion. Nos produits sont bien ancrés sur le marché suisse et sont aussi exportés dans plus que 40 pays.

 

Sur notre site de St-Légier, une équipe de collaboratrices et collaborateurs enthousiastes et passionnés s’engage chaque jour à offrir à notre clientèle une expérience d’achat de premier ordre, accompagnée de conseils hautement qualifiés. Le magasin propose un large choix de chaussures de ski, de vêtements ainsi qu’une vaste gamme de services.

 

Pour renforcer l’équipe de St-Légier (VD) durant la saison d’hiver, du 1er octobre 2026 ou date à convenir au 31 mars 2027, nous recherchons une personne proactive, orientée client et résistante au stress, pour occuper le poste de

 

CONSEILLIER:ÈRE RAYON TEXTILE à 60 %

 

Dans cette fonction variée, tu conseilles notre clientèle avec compétence et enthousiasme dans notre assortiment textile et contribues à créer une expérience d’achat unique.

 

Ce qui t’attend:

  • Tu contrôles et gères les stocks
  • Tu mets en place la marchandise de manière attrayante
  • Tu participes à la décoration du magasin
  • Selon les besoins, tu apportes ton soutien à l’équipe de vente technique
  • Selon les besoins, tu apportes ton soutien à l’équipe de vente technique

 

Ce que tu apportes:

  • Tu disposes d’une formation ou d’une expérience dans la vente de textiles de sport
  • Le sport te passionne et tu possèdes de bonnes connaissances des produits textiles de qualité
  • Tu aimes la vente et le contact quotidien avec la clientèle
  • Tu te distingues par une présentation soignée et une méthode de travail autonome, fiable et consciencieuse
  • Tu maîtrises parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit

Tu es motivé:e et tu souhaites contribuer avec nous à l’avenir du ski? Tu fais preuve de flexibilité et sais que la charge de travail peut être plus importante durant la haute saison, notamment de novembre à janvier? Tu te reconnais dans ce profil? Alors nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet.

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CONSEILLIER:ÈRE RAYON TEXTILE À 60 %

Métier associé à cette offre

Employé de rayon/employée de rayon Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés de rayon mettent en rayon les marchandises et les renouvellent, en repérant et en enlevant les produits périmés. Ils nettoient le magasin après les heures d’ouverture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et planification du réapprovisionnement Analyse des ventes et création de plans de ventes Compétences en merchandising visuel Gestion d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Malters influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé de rayon/employée de rayon

Gestion des stocks et planification du réapprovisionnement · Analyse des ventes et création de plans de ventes · Compétences en merchandising visuel · Gestion d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou CFC en gestion commerciale, vente au détail ou équivalent, idéalement spécialisé en merchandising et management de rayon. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC est reconnu par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…