Account Manager (m/w/d)

Boels Rental AG
Manager Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Du warst schon immer ein guter Zuhörer, „Netzwerken“ steckt dir im Blut und du hast nicht nur ein offenes Ohr für deine Kunden, sondern auch für deine Kollegen im Innendienst? Dann bist du als Account Manager (m/w/d) bei Boels im Großraum Olten genau richtig.

Als Account Manager (m/w/d) bist du in deinem zugewiesenen Gebiet für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit deinen Accounts, bestehend aus lokalen Bauunternehmern bis hin zu großen internationalen Baufirmen, zuständig. Du verhandelst Rahmenabkommen und stehst aber auch deinen Bauleiter*innen auf den Bauvorhaben beratend zur Seite. Du bietest ihnen eine ideale Mietlösung und unterstützt sie bei Problemen. Deine Aufgabe liegt sowohl in der Neukundenakquise, als auch in der Bestandskundenbetreuung.

Was kannst du von uns erwarten?

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne  von CHF 6.550 bis CHF 8.380 Brutto / Monat  abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) 
  • 25 Tage Ferien
  • Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Arbeit, denn kein Tag gleicht dem anderen
  • Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
  • Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Intensive Einarbeitung
  • In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an

 

Was sind die Vorteile von Boels?

  • Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% günstiger
  • Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem MyReferrals und bekomme bis zu CHF 1500 für jede erfolgreiche Einstellung

Um einer der besten Account Manager (m/w/d) im Boels Sales Team zu werden, bringst du folgendes mit:

  • Du hast Erfahrung im aktiven Account Management in der Vermiet-/ Baubranche
  • Den Führerschein der Klasse B hast du in der Tasche
  • Das Einmaleins des Vertriebs beherrschst du sicher und hast idealerweise CRM-Erfahrung
  • Du bist kommunikativ, hast eine sympathische Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Du bringst Begeisterung für Dienstleistung und Leidenschaft für den Kunden mit
  • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Hands-On Mentalität sind für dich selbstredend
  • Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift

Commerce & Vente

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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