Investment Manager*in

comPlan
Bern Hier CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

comPlan ist die Pensionskasse der Swisscom und der mit ihr wirtschaftlich oder finanziell verbundenen Unternehmen. Wir sind mit einem Vermögen von über 13 Milliarden Franken für die berufliche Vorsorge von über 25'000 Versicherten zuständig. Wir investieren rendite- und risikobewusst und entwickeln den Anlagebereich stetig weiter. Bei der Umsetzung der Anlagestrategie sind uns Eigeninitiative, die gemeinsame Erarbeitung von verlässlichen Lösungen und sorgfältiges Handeln wichtig.

Zur weiteren Stärkung unseres Anlagebereichs suchen wir nach Vereinbarunbg eine engagierte Persönlichkeit als Investment Manger*in mit Fokus auf Datenanalysen und Automatisierungen. Die Stelle kann auch als Hochschulpraktikum angetreten werden, wobei bei erfolgreicher Zusammenarbeit eine Festanstellung nach Abschluss des Praktikums angestrebt wird.

Was dich erwartet

  • Umfassender Einblick in verschiedene Anlagekategorien der institutionellen Vermögensverwaltung;
  • Quantitative Analysen von Finanzmarkt- und Portfoliodaten sowie adressatengerechte Aufarbeitung der Ergebnisse;
  • Optimierungen und Automatisierungen von bestehenden und neuen Prozessen;
  • Mithilfe bei der operativen Bewirtschaftung des Anlagevermögens, z.B. Investment Reporting, Rebalancing, Cash Management, Risikomanagement oder Überwachung von externen Vermögensverwaltern.

Was wir erwarten

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in BWL mit Vertiefung Banking und Finance oder Ähnliches, abgeschlossen oder kurz vor Abschluss;
  • Stärken in Mathematik und Finanzmathematik sowie grosses Interesse an Finanzmärkten;
  • Sehr gute Kenntnisse von Programmiersprachen und Datenbanken, wie beispielsweise Python oder SQL, sowie der Windows-Applikationen;
  • Hohe Affinität für Datenanalysen und Prozessoptimierungen unter Einbezug von neuen Technologien, inklusive Anwendungen der künstlichen Intelligenz;
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für fachlich angemessenen Austausch mit Vermögensverwaltern;
  • Schnelle Auffassungsaufgabe, proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Was wir bieten

  • Vielseitige, fordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team;
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung;
  • Gutes Arbeitsklima und attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Fringe Benefits, flexible Arbeitszeitgestaltung);
  • Zentraler Arbeitsort in Bern mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Interessiert? Dann möchten wir dich gerne kennen lernen. Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Bewerbungsschreiben in elektronischer Form.

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne: Ivo Vögtli, Investment Manager, Telefon 058 221 03 31.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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