Project Manager 50 %

MARVINPAC SA
Manager Aujourd'hui CDI Ressources Humaines

Marvinpac, a dynamic and innovative company, is looking for a Project Manager 50 %. In collaboration with our teams based in Switzerland and the Czech Republic, you will be part of a close-knit and dedicated team, where team spirit and a positive atmosphere are key.

As a Project Manager, you will be responsible for managing and implementing the projects assigned to you: successful integration into the company, meeting deadlines and quality standards, as well as tracking schedules and budgets.

We are looking for an independent team member, recognized for their team spirit and ability to bring a personal touch to a collaborative and friendly environment. If you are looking to grow in a stimulating working environment, where genuine human relationships and professionalism go hand in hand every day, this position is for you. We would be delighted to meet you !

Please send us your CV, employment certificates, and a few lines introducing yourself.

 

Responsibilities, Activities, and Tasks of the Position :

  • Project leading of international projects
  • Coordination of all the activities of new product launches from the marketing brief phase to the first customer compliant delivery
  • Preparation of timeline and action plan for the team to be shared with the client
  • Control subtasks within individual departments
  • Regularly inform customer about the progress in the project and manage all issues
  • Working with cross-functional international teams
  • Monitor each phases of the project in time
  • Follow the different stages of product development by collaborating with internal departments
  • Manage projects in an agile way to ensure the delivery of the new product in Time To Market
  • Immediately escalate critical issues in project (internal, external)
  • Monitor key milestones. After finish of each milestone or on specified date reports to management
  • Monitor and control project budget including human resources
  • Support to all the project members
  • Regularly organize team meetings
  • Reporting of project status to the client (Marketing, Purchasing, Quality
  • Managing of zero production with the participation of the customer for validation all the requested parameters. "Golden samples" approved by customer

Expected Skills :

  • Ability to assign tasks to project team members from different departments, and to ensure their completion within deadlines
  • Ability to communicate effectively with suppliers and customers
  • Proficiency in project management tools
  • At least 3 years of proven experience in a similar position
  • Good command of spoken and written English
  • Organized and rigorous, solution-oriented
  • Ability to handle stress
  • Autonomous and proactive

Nice-to-Have Skills :

  • Knowledge of graphic design guidelines
  • Experience in primary and secondary packaging
  • Knowledge of industrial production conditions and automation
  • Familiarity with the tableware industry

Prior experience in the packaging/conditioning industry or in subcontracting/co-packing sectors will certainly be an advantage for your application.

 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Manager influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…