Service Industrialization Manager (w/m/d)

Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz
Manager Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Bereit für alles? Bereit für Bechtle.

Mit über 14.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

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Service Industrialization Manager (w/m/d)

Position Overview 

As Service Industrialization Manager, you are responsible for translating service designs into operationally scalable, repeatable and automation?ready delivery models. You ensure that services moving from Plan & Build into Run are fully industrialized, documented and fit for stable operation at scale. The role acts as the structural bridge between the Head of Competence Centers (Plan & Build) and the Head of Service Operations (Run).

 

Value Contribution 
  • Scalable and repeatable service delivery models 
  • Reduced operational risk and delivery variance 
  • Faster and smoother transition from service design to Run 
  • Clear separation and alignment between Build and Run 
  • Increased efficiency and automation in service operations

 

Key Responsibilities

Service Industrialization & Readiness 

  • Industrialize new and existing service offerings before they enter Run 
  • Define standardized delivery models, blueprints and runbooks 
  • Establish service readiness and acceptance criteria 
  • Ensure services are automation?, tooling? and ITSM?ready

 

Build?to?Run Transition 

  • Coordinate the handover of services from Competence Centers to Service Operations 
  • Ensure clear roles, interfaces and documentation between Build and Run 
  • Act as quality gate before services are accepted into operations

 

Cross?functional Collaboration 

  • Work closely with Competence Centers, Service Owners and Architects 
  • Collaborate with Service Operations on operational feasibility and scaling 
  • Align with Pricing and Sales Operations on service structure and assumptions

 

Continuous Improvement & Feedback Loops

  • Collect operational feedback once services are live 
  • Continuously improve service design, tooling and documentation 
  • Contribute to automation and standardization initiatives

 

Skills Profile

Professional 

  • 5-8+ years of experience in ICT services, service delivery or operations 
  • Strong understanding of managed services and IT service lifecycles 
  • Experience with service standardization, ITSM and automation 
  • Ability to translate complex service designs into operational models

 

Personal 

  • Highly structured and quality?oriented 
  • Strong coordination and stakeholder management skills 
  • Pragmatic, detail?focused and execution?driven 
  • Ability to work effectively without formal authority 

 

Bechtle Core Competencies 
  • Communication: communicates clearly, credibly and appropriately for the target audience 
  • Initiative: proactively drives topics and improvements forward 
  • Openness: embraces change and new ways of working 
  • Team Spirit: acts in the interest of the organisation as a whole 
  • Reliability: delivers results with discipline and consistency 
  • Self-Organisation: structures work independently and effectively

 

A leading IT service provider in Switzerland, Bechtle Schweiz AG is your go-to partner for all things IT - from consulting to infrastructure, from services to software, on the ground and in the cloud. Trusted by small to large enterprises and public institutions. Our offering spans the entire plan-build-run lifecycle of corporate IT, backed by top-level vendor certifications. Our 600 employees across nine sites give you the reliability and experience you need to turn your IT into a true asset for your business. 

 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…