Leitender Arzt Onkologie 50-70% (m/w/d)

Spital Männedorf AG
Qu'il Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Ou médecin senior en oncologie avec possibilités d'évolution

à partir du 01.03.2027




Qu'il s'agisse d'un petit « merci » ou d'un « bonjour » matinal - chez nous, la véritable reconnaissance et l'humanité sont au premier plan. La proximité dans notre établissement rend le quotidien simple et permet un travail centré sur le patient au plus haut niveau.


Dans un environnement où la collaboration interdisciplinaire sur un pied d'égalité est une évidence, nous proposons des traitements individuels allant des soins médicaux initiaux à la réhabilitation.

Médecin chef en oncologie 50-70 % (h/f/d)

La nature de votre activité :

  • Traitement et prise en charge autonome des patientes ambulatoires au centre oncologique et hématologique
  • Direction partielle de nos comités de tumeurs en collaboration avec nos partenaires du centre
  • Traitement en consultation des patientes hospitalisées et soutien à la formation des collègues dans la formation spécialisée en médecine interne
  • Participation à des projets et thèmes stratégiques de la clinique et de l'hôpital

Les bases de votre prestation :

  • Titre de spécialiste en oncologie FMH, ou formation spécialisée équivalente reconnue en Suisse
  • Souhait d'approfondir votre expérience clinique en oncologie pour une candidature en tant que médecin senior / expérience clinique oncologique de plusieurs années pour une candidature en tant que médecin chef, idéalement dans le domaine ambulatoire
  • Forte orientation patient, compétences sociales et communicationnelles prononcées et travail en équipe
  • Joie de la collaboration interdisciplinaire dans notre réseau hospitalier
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (au moins niveau C1)

Les avantages de votre poste :

  • Un environnement de travail spécialisé et innovant avec des méthodes de traitement modernes, principalement ambulatoires, dans un centre interdisciplinaire.
  • Une équipe forte et engagée (7 médecins, 8 infirmières, 9 assistants médicaux) et une collaboration étroite avec nos partenaires du réseau pour un traitement centré sur le patient.
  • Une grande autonomie dans une atmosphère collégiale, avec beaucoup de liberté personnelle et des possibilités d'influence actives.





Nous offrons des conditions de travail modernes, des technologies médicales à la pointe, favorisons les formations internes et misons sur l'échange professionnel entre toutes les disciplines. L'emplacement calme directement au bord du lac et la proximité de la ville dynamique de Zurich complètent votre lieu de travail. De plus, vous pouvez profiter d'avantages très particuliers.

  • Emplacement magnifique directement au bord du lac, bateaux d'hôpital et cabanes au bord du lac pour le personnel
  • Repas abordables de cuisine de qualité, carte bonus ZVV et loyer de parking réduit
  • Crèche flexible et agréable, ainsi que des temps partiels ? pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée
  • Activités communes telles que journée de ski et de randonnée, repas du Nouvel An, fête du personnel, etc.
  • Gestion de la santé en entreprise, ainsi que réductions pour massages, yoga, etc.
  • Chambres de personnel à prix réduit pour les 8 premiers mois après l'embauche pour le personnel venant de l'étranger

Nous nous réjouissons de votre candidature !





Faites partie de notre équipe et accomplissez avec nous quelque chose de spécial pour nos patientes et patients ainsi que pour la communauté dans notre établissement.


Annette Stübi, partenaire RH, répond volontiers à vos questions concernant le poste à pourvoir :

Tél : +41 44 922 22 25 | E-mail | LinkedIn

Pour des questions spécifiques au domaine, veuillez vous adresser directement à : Adrian Dubs, médecin chef

Tél : +41 44 922 30 06 | E-mail | LinkedIn

Postulez maintenantVeuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures papier (qui ne seront pas retournées) ni les candidatures par e-mail.
Veuillez donc postuler exclusivement via notre outil en ligne.


Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte

Ensemble, c?est mieux !




Chaque année, nous traitons plus de 43 000 patientes et patients ambulatoires et environ 8 000 hospitalisés. Les technologies les plus modernes et un large éventail de disciplines spécialisées garantissent une prise en charge complète de la santé à un niveau élevé. De plus, plus de 500 enfants voient le jour chez nous chaque année. Concevoir ensemble et assumer également des responsabilités individuelles nous aide à grandir chaque jour. Chaque contribution est précieuse et si vous souhaitez faire bouger les choses, vous êtes au bon endroit chez nous.




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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Männedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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