Wohnbereichsleiter/in Pflege HF

acasa männedorf
Männedorf Il y a 20 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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acasa männedorf am Zürichsee ist ein zukunftsorientiertes evangelisches Werk. Wir geben Menschen in verschiedenen Lebensphasen ein Zuhause im Pflegezentrum mit 103 Betten, in Alters- und Mietwohnungen, sowie im Gästebetrieb. Mit Leidenschaft setzen sich die ca. 170 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege und Betreuung, Hotellerie, Technischer Dienst, Aktivierung und Verwaltung dafür ein, verlässliche Bezugspersonen für Menschen in allen Lebenslagen zu sein.

Für die Leitung des Wohnbereiches Felsengrund suchen wir per 1.11.2026 oder nach Vereinbarung eine/einen

Ihre Aufgaben

  • Fach- und Führungsverantwortung für einen Wohnbereich mit rund 30 Bewohnerinnen und Bewohnern und 17 Mitarbeitenden sowie 3 Lernenden
  • Sicherstellen der Betreuungs- und Pflegequalität
  • Personaldisposition und Durchführen regelmässiger Mitarbeiterinnen-Gespräche
  • Führen des elektronischen Dokumentationssystems
  • Zusammenarbeit mit dem Bereich Bildung
  • Gestalten einer erfolgreichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie der Beziehung mit den Angehörigen

Ihr Profil

  • Diplom Pflege HF/FH
  • Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Weiterbildung im Bereich Führung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Klarer und wertschätzender Führungsstil
  • Erfahrung mit RAI, CareCoach und nexus peps von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit zu einer offenen und klaren Arbeitsteilung
  • Sie schätzen es, Vorbild für die Teammitglieder zu sein und übernehmen gerne Verantwortung

Wir bieten:

  • Raum für vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima
  • Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze
  • Mahlzeitenvergünstigung, Nutzung des Fitnessraumes

Bewerbung per Mail an: Rolf Niedermann, Leiter Human Resources, E-Mail schreiben

Nähere Informationen zur Stelle gibt Ihnen gerne Christian Vogl oder Noemi Studer Günther, Co-Leitungen Pflegedienst Tel.: 044 921 64 23/49

 

acasa männedorf

Herr Rolf Niedermann

Leiter Human Resources

+41 44 921 64 13

E-Mail schreiben

Santé & Médical
Wohnbereichsleiter/in Pflege HF
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Männedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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