HR Business Partner

Forte de plus de 1'800 employés et de ses quelques 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg occupe une position de leader dans son domaine d'activité. En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs en combinant vision stratégique et actions concrètes pour impulser le changement et renforcer l’engagement des équipes.

Forte de plus de 1'800 employés et de ses quelques 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg occupe une position de leader dans son domaine d'activité. En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs en combinant vision stratégique et actions concrètes pour impulser le changement et renforcer l'engagement des équipes.

Ce que vous accomplissez

• Être un partenaire de proximité maîtrisant les processus et directives, accompagnant les collaborateurs de l'intégration au départ et gérant des entretiens sensibles

• Piloter le processus complet de recrutement, en contribuant à une stratégie pour l'ensemble de nos filiales

• Développer les talents et planifier la relève

• Soutenir les managers et les accompagner dans le changement

• Etablir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI)

• Participer à l'optimisation de nos divers processus RH, dans le but d'améliorer l'efficacité et la productivité globale de notre organisation

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes, tels que les agences de recrutement, les caisses de chômage et les assurances sociales

• Piloter et participer à divers projets RH

Ce que vous apportez

• Bildung: Brevet fédéral Spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience professionnelle: 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH ou poste équivalent

• Excellente connaissance des processus RH, développement organisationnel ainsi que de la gestion du changement

• Sens de l'organisation, des priorités et très bonne gestion des délais

• Grande habilité à travailler dans un environnement digitalisé

• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et fort relationnel

• Flexibilité, réactivité et très bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation

• Personnalité positive et dynamique

• Français (excellentes connaissances)

• Allemand (bonnes connaissances)

Ce que nous vous proposons

• Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail

• Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork

• Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal

• Mobilité: Accessibilité par les transports en commun

• Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile

• Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante

• Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux

• Points Cumulus: Points Cumulus multipliés

• Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros

• Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel

• Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs

• Vacances: 5 semaines de vacances

• Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

• Promotion ciblée: Gestion des talents

• Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Contact

Madame Géraldine Stegmann

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