Enseignant·e Formation dans l'exécution des peines 100%

Centre suisse de compétences en matière d'exécution des sanctions pénales
Marly Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Le Centre suisse de compétences en matière d’exécution des sanctions pénales (CSCSP) est la plateforme dans le domaine de la privation de liberté en Suisse. Situé à Marly, nous faisons le lien entre la Suisse alémanique et la Suisse latine.

Pour les Etablissements de la plaine de l'Orbe (EPO), nous recherchons, dès le 1er janvier 2027 ou pour une date à convenir, un·e :

 

Enseignant·e Formation dans l'exécution des peines 100%

Vos tâches

  • Favoriser les compétences des personnes détenues dans les disciplines suivantes : thèmes de culture générale (ECG), français et français langue étrangère (FLE), alphabétisation, fondements des mathématiques et de l’informatique ;
  • Accompagner les personnes détenues, issues de différentes cultures, dans leur parcours personnel de formation ;

  •  

    Respecter les standards de qualité ;
  • Poursuivre le développement de l’offre de formation, y compris dans le domaine numérique ;
  • Collaborer avec les différent·e·s partenaires et participer à des rencontres intercantonales avec d’autres enseignant·e·s du domaine de l’exécution des sanctions pénales.

Vos compétences

  • Master en enseignement pour le secondaire 1 ou autre formation équivalente ;
  • Expérience d’enseignement d’au moins 2 à 4 ans, idéalement, en formation des adultes, et compétences méthodologiques correspondantes ;
  • Affinités pour les méthodes d’enseignement numériques (iPad) et la pédagogie active ;
  • Excellentes aptitudes en communication ;
  • Empathie et bienveillance ;
  • Grandes compétences sociales et capacité à susciter le plaisir d’apprendre ;
  • Aptitudes à évoluer dans un environnement ou l’aspect pluridisciplinaire est très marqué ;
  • Intérêt pour le domaine de la santé mentale ;
  • Bonne compréhension de l’allemand, un atout.

Nous offrons

  • L’opportunité de travailler dans le domaine suisse de l’exécution des sanctions pénales, aussi particulier que passionnant ;
  • Un contexte d’enseignement en petits groupes, donnant la possibilité d’encourager chaque participant de manière optimale ;
  • Des apprenants qui participent à la formation parce qu’ils l’ont choisi ;
  • Une mise en réseau et des échanges avec les autres enseignant·e·s du contexte de la formation dans l’exécution des peines (Fep) ;
  • Une certaine marge de manœuvre et des disciplines variées, allant de l’alphabétisation à l’éducation à la citoyenneté ;
  • Un travail de projet à différents niveaux (au sein de l’établissement, entre établissements et dans le contexte global du CSCSP) ;
  • Des possibilités de formation continue, entre autres, au sein du CSCSP ;
  • Des prestations sociales avantageuses ;
  • De 5 à 7 semaines de vacances, en fonction de l’âge.

Découvrez nos prestations.

Contact

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à Pablo Manzanares, Responsable Formation dans l'exécution des peines Fep Suisse romande, tél. : 41 26/425.44.84.

Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici au mardi 15 septembre 2026 via Jobup.ch.

Les entretiens d’embauche se dérouleront le jeudi 8 octobre 2026 sur le futur lieu de travail,dans l’établissement de la plaine de l'Orbe.

Une éventuelle journée de stage aura lieu le jeudi 15 octobre 2026.

 

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

 

CSCSP
Route de l’Ancienne Papeterie 210 | 1723 Marly
41 26 425 44 00 | Écrire un email
www.cscsp.ch 

 

Route de l'Ancienne Papeterie 210 1723 Marly

Enseignant·e Formation dans l'exécution des peines 100%

Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Marly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…