Apprentissage d'employé-e de commerce, RFSM Marsens 100%

Rejoignez le RFSM à Marsens en tant qu'employé-e de commerce. Profitez d'un cadre de travail favorable à l'équilibre vie professionnelle-vie privée.TâchesGérer la correspondance et le matériel de bureau.Assister les ressources humaines et la comptabilité.Participer à la facturation et à l'archivage des documents.CompétencesFormation en cours avec maîtrise du français exigée.Sens de l'organisation et rigueur.Aptitude à travailler en équipe.Apprentissage d'employé-e de commerce, RFSM MarsensTaux d'activité:100%Lieu / District:Marsens, CH, Gruyère, CHDélai de postulation:30.11.2025Date d'entrée en fonction:01.08.2026Type de contrat:CDDService:Réseau fribourgeois de santé mentaleQui sommes-nous?Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez celien.Vos missionsAu Secrétariat médical :Commander le matériel de bureautiqueEtablir diverses correspondances (lettres, avis, certificats, etc.)Corriger et mettre en page les rapports médicauxTrier, ouvrir et distribuer le courrierRéceptionner et transférer des mails et des appels téléphoniquesArchiver les documents médicauxFacturer les prestations aux assurances maladieAux Ressources humaines :Ouvrir et trier le courrier entrantPréparer les dossiers des nouveaux collaborateursEtablir les courriers de demandes de formationSaisir les éléments variables dans le système des salairesTenir le guichet et la ligne téléphonique du départementEnregistrer les déclarations accidentsA la Comptabilité :Tenir le guichetSaisir les factures fournisseurs et préparer les paiementsTenir la caisse avec les pièces comptablesSaisir les avis bancaires et CCPProfil souhaitéTaux  100% dont  :•  Formation pratique (3 à 4 jours par semaine) dans l’entreprise•  Formation théorique (1 à 2 jours par semaine) à l'école professionnelle•  Cours interentreprises (8 à 16 jours sur 3 ans)Exigences :•  Maîtrise de la langue française•  Connaissances de la langue partenaire, un atoutMerci de joindre une copie des résultats scolaires à l'offre d'emploiCoordonnées des personnes de contactVanessa Santos, Adjointe du Directeur RH,E-Mail schreiben, T + 41 26 308 00 87Date de publication:1 nov. 2025N° de référence:9451