Fachperson Malerei (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Martigny Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Für den Aufbau des heiminternen befristeten Pilotprojekts Malerei suchen wir ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Fachperson Malerei (m/w/d)

  • Aufbau und fachliche Umsetzung des Pilotprojekts Malerei: aktive Mitgestaltung von Konzept, Arbeitsabläufen, Lernzielen, Checklisten und internem Kompetenznachweis
  • Planung und Durchführung einfacher Maler-, Unterhalts- und Renovationsarbeiten im Innenbereich und Areal des Jugendheims sowie von externen Aufträgen
  • Vermittlung beruflicher Grundkompetenzen wie Pünktlichkeit, Ordnung, Sorgfalt, Ausdauer, Werkzeug- und Materialpflege, Umgang mit Kritik und Abschluss einer Arbeit
  • Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie fachgerechter Reinigung, Lager und und Entsorgung im Malereibereich
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/in EFZ mit fundierter Berufserfahrung; Erfahrung im Gipser- oder Renovationsbereich ist willkommen
  • Berufsbildnerkurs, Erfahrung mit Lernenden oder eine Weiterbildung in Arbeitsagogik/Sozialpädagogik sind von Vorteil; Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Agogik wird erwartet
  • Fachlich starke, belastbare Persönlichkeit, die handwerkliche Qualitäten mit Freude an der Arbeit mit Jugendlichen verbindet
  • Gefestigte und wertschätzende Persönlichkeit mit klarer Haltung, Geduld, Humor, Durchsetzungsvermögen und gutem Gespür für Nähe und Distanz
  • Sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich wichtigen Handlungsfeld an der Schnittstelle von Handwerk, Bildung und Sozialpädagogik
  • Kombination von handwerklichen, agogischen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben
  • Gute Arbeitsatmosphäre und ein aufgestelltes Team
  • Förderliche Führungskultur und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im agogischen Bereich
Paul Conlon, Leitung Bildung, Telefon 058 228 17 38
Adrian Baumgartner, Leiter Mechanik, Telefon 058 228 17 05

Infos zur Institution finden Sie unter www.platanenhof.sg.ch
Informationen zum St.Gallischen Justizvollzug unter www.justizvollzug.sg.ch

Paul Conlon, Leitung Bildung, Telefon 058 228 17 38
Adrian Baumgartner, Leiter Mechanik, Telefon 058 228 17 05

Infos zur Institution finden Sie unter www.platanenhof.sg.ch
Informationen zum St.Gallischen Justizvollzug unter www.justizvollzug.sg.ch

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Fachperson Malerei (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Martigny influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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