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Martigny Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei der Migros Wallis erwartet Sie ein Unternehmen, das Qualität, Genossenschaftssinn und Innovation in den Mittelpunkt stellt. Wenn Sie den Kontakt mit Menschen schätzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Bei der Migros Wallis erwartet Sie ein Unternehmen, das Qualität, Genossenschaftssinn und Innovation in den Mittelpunkt stellt. Wenn Sie den Kontakt mit Menschen schätzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Wallis Centrale Martigny et Glis Simplon Center Rue des Finettes 45 1920 Martigny Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was Sie bewegen Kernaufgabe Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten Kernaufgabe Sicherstellung der Einhaltung der Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen Kernaufgabe Verwaltung und Koordination von Baufirmen, Subunternehmern und Handwerkern Kernaufgabe Kontrolle der Ausführung der Arbeiten gemäss den Plänen, den geltenden Vorschriften und den Sicherheitsstandards Kernaufgabe Ausarbeitung und Überwachung von Bauprogrammen sowie Kostenvoranschlägen und -kontrollen Kernaufgabe Aktive Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und zuständigen Behörden Kernaufgabe Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen auf der Baustelle Kernaufgabe Erstellung der Dokumentation und Berichte über den Baufortschritt Was Sie mitbringen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, Baunebengewerbe Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von Projekten Höhere Fachschule Höhere Berufsausbildung im Bereich Bauleitung mit Schwerpunkt Hochbau oder Spezialisierung im Projektmanagement im Bauwesen oder in der Renovierung Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind. B2) Zwingend Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig Zwingend Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Zwingend Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange Zwingend Unternehmergeist und Führungsqualitäten Zwingend Fähigkeit mit Menschen umzugehen und Verhandlungsgeschick Zwingend Zuverlässig, gewissenhaft und gut organisiert Zwingend Kenntnisse in den technischen Bereichen des Bauwesens (HLKSE) Gewünscht Beherrschung der gängigen IT-Tools (M365), Autocad und Messerli von Vorteil Zwingend Führerschein Was wir Ihnen bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne Label We pay fair Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Gezielte Förderung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Bewerbung & Kontakt Anouchka Plaschy Conseillère RH Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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