Verantwortliche*r HR-Services

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
Was du bewegst
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Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
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Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
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Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
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Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
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Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Was du mitbringst
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Bildung: Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
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Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
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Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
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Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors gewünscht), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon von Vorteil) und Microsoft O365
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Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
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Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
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Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
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Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer
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Deutsch (fliessend)
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Französisch (fliessend)
Was wir dir bieten
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Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
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Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
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Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
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Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
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Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
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Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
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Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
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Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
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Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
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Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
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Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
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Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Evelyne Bertheault
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