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Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren fast 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren. Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren fast 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Wallis Restaurant Migros Simplon Center Kantonstrasse 58 3902 Glis Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was Sie bewegen Kernaufgabe Auspacken und Präsentation der Weihnachtsbäume Kernaufgabe Qualitätskontrolle Kernaufgabe Gemäss Kundenwunsch Stammanpassung und Verpackung Kernaufgabe Arbeit an der Kasse Nebenaufgaben Mithilfe in den diversen Rayons Kernaufgabe Freundlicher Empfang und exzellenter Kundenservice Was Sie mitbringen Erfahrung im Verkauf von Weihnachtsbäumen von Vorteil Keine Aus-/Weiterbildung gefordert EFZ als Detailhandelsfachmann*-frau oder EAB als Detailhandelsassistent*in erwünscht Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service Zwingend Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Zwingend Flexibel (Wochenend- und Feiertagseinsätze) und teamfähig Zwingend Verantwortungsbewusst und gewissenhaft Zwingend Teamfähig und kontaktfreudig Was wir Ihnen bieten Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Bewerbung & Kontakt Sybille Robyr Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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