Gestionnaire de formations (H/F) 60% (CDD d'une année)

Rejoignez Groupe E Tech en tant que Gestionnaire de formations (H/F). Opportunité d'évoluer dans un cadre dynamique et convivial.

TACHES

Planifier et organiser les formations continues pour le personnel.

• Gérer les activités opérationnelles liées à la formation.
• Assurer le suivi administratif et financier des formations.

COMPETENCES

• CFC d’employé de commerce ou formation équivalente requise.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office.
• Excellente communication et sens aigu du service client. Gestionnaire de formations (H/F) 60% (CDD d'une année) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des

Capacites

de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.

MISSIONS

• Assurer la planification, l’organisation et la gestion des formations continues.
• Réaliser les activités opérationnelles liées à la gestion des formations afin de répondre aux besoins des collaborateurs·trices.
• Établir les conventions de formation et en assurer le suivi administratif et financier.
• Soutenir les managers et HRBP dans leurs différentes activités en lien avec la formation. Administrer la plateforme de formations digitales.
• Participer à des projets liés au développement de la formation. Servir de personne de

CONTACT

pour les collaborateurs·trices et les formateurs·trices concernant toutes les questions relatives aux formations. Proposer des améliorations pour optimiser les processus et le fonctionnement du service. Profil :CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente. Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la formation.

• Maîtrise des outils informatiques, en particulier MS Office, ainsi qu’une bonne compréhension des bases de données ; la connaissance d’un Learning Management System constitue un atout. Sens élevé de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs

TACHES

simultanément tout en travaillant de manière méthodique et structurée.

• Aisance en communication et orientation client affirmée. Langue maternelle française ; des connaissances en allemand représentent un

Benefices

. Ce que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires

CONTACT

ez Monsieur Anthony Marvardi, Responsable partenariat et process RH, au +41 264 29 29 07.

Intéressé·e Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de

Postulation

complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines

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