Vendeur/vendeuse avec responsabilité du stock (a) 80% dans la filiale de Matran

JYSK
Matran Il y a 51 jours Temps partiel Commerce & Vente +41264087500
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Vendeur/vendeuse avec responsabilité du stock (a) 80% dans la filiale de Matran

  • Temps partiel
  • Numéro de téléphone: +41 26 408 75 00

Description du poste

En plus de ton activité de vendeur/vendeuse, tu souhaites être responsable du cœur d'un magasin JYSK ? Es-tu prêt(e) à accomplir des tâches quotidiennes et à créer un magasin organisé ?

Alors tu es la personne que nous recherchons !

PRÉSENTATION DE TON FUTUR POSTE

  • Tu es capable d'assumer un rôle de coordination et de déléguer des tâches si nécessaire
  • Tu as une approche structurée et une pensée axée sur les objectifs
  • Tu te sens parfaitement à l'aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution.
  • Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité "hands-on" et tu donnes l'exemple.
  • Tu es un vrai joueur d'équipe - ensemble, tu fais le grand écart avec l'équipe pour obtenir de grands résultats.
  • Tu es flexible et prêt(e) à travailler le samedi.

EN QUOI CONSISTERA TON PROCHAIN EMPLOI

  • Tu es responsable de la vente dans le magasin : tu offres à nos clients un service de qualité avec le sourire !
  • Tu es responsable de l'espace de stockage et tu veilles à ce que les marchandises soient placées correctement.
  • Tu formes tes collègues afin de garantir un environnement de stockage sécurisé
  • Tu es responsable de l'image attrayante de la marchandise

Fais ici la connaissance d'un de nos vendeurs avec responsabilité d'entrepôt et découvre comment nous nous positionnons en tant qu'employeur.

LES PRÉ-REQUIS

  • Tu es capable d’assurer un rôle de coordination et de déléguer les tâches si nécessaire
  • Tu as une démarche structurée et une pensée orientée vers les objectifs
  • Tu es animé(e) d’un véritable esprit d’équipe – tu fais le maximum avec ton équipe pour obtenir d’excellents résultats
  • Tu es flexible et disposé(e) à travailler aussi le samedi

POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD'HUI !

Informations complémentaires

À PROPOS DE NOUS

Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.

Tu trouveras de plus amples informations sur notre page Carrières.

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Métier associé à cette offre

Vendeur/vendeuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs/vendeuses sont en relation directe avec les clients. Ils/Elles fournissent des conseils aux clients. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Prospection et acquisition de clients Négociation et conclusion de contrats Gestion d’un portefeuille client Utilisation de CRM (ex. Salesforce, SAP Hybris)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Matran influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vendeur/vendeuse

Prospection et acquisition de clients · Négociation et conclusion de contrats · Gestion d’un portefeuille client · Utilisation de CRM (ex. Salesforce, SAP Hybris) · Analyse de marché et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation commerciale, marketing ou vente, souvent accompagnée d’une spécialisation technique liée au produit ou service commercialisé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance internationale de la qualification CFC par la Chambre de commerce et d’industrie suisse (CCI) ; équivalence des baccalauréats francs‑bourgeois aux diplômes d’État en commerce..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…