2 coordinateur·trice ESU (Equipe de soutien d’urgence) à 20% chacun·e

Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud
Lausanne Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

L'Equipe de Soutien d'Urgence (ESU) est un service de l’Eglise catholique du canton de Vaud et de l’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud, reconnu par le Réseau national d'aide psychologique d'urgence (RNAPU). En collaboration étroite avec les services d'urgence, notamment la Police cantonale vaudoise, l'ESU assure un soutien psychosocial aux personnes confrontées à des événements critiques.

Afin de garantir le bon fonctionnement de ce dispositif disponible 24 heures sur 24, le·la coordinateur·trice assure la coordination opérationnelle de l'ESU, participe aux interventions, accompagne les équipiers et développe les collaborations avec les partenaires institutionnels. Il·elle contribue également au pilotage stratégique du service en lien avec les autorités concernées.

En vue de préparer le départ à la retraite du titulaire, l’ESU recherche deux personnes afin de se partager la fonction de :

 

coordinateur·trice ESU (Equipe de soutien d’urgence) à 20% chacun·e
(taux d’activité total : 40%)

Activités principales :

  • Assurer la coordination opérationnelle et administrative de l'ESU.
  • Organiser les gardes, les supervisions, les formations et assurer le suivi des équipiers.
  • Participer aux interventions et conduire le dispositif lors d'événements majeurs ou de situations complexes.
  • Assurer la gestion administrative du service (plannings, statistiques, rapports, budget et ressources matérielles).
  • Développer et entretenir les collaborations avec les partenaires institutionnels, les réseaux spécialisés et le comité stratégique.
  • Représenter l'ESU auprès des partenaires, des autorités, des médias et promouvoir sa mission.
  • Contribuer au développement des compétences des équipiers et à l'amélioration continue du dispositif.

Profil recherché :

  • Formation de spécialiste selon les critères du RNAPU (Réseau national d’aide psychologique d’urgence) ou formation similaire (master en psychologie, médecine ou théologie).
  • Formation théologique reconnue par les Eglises.
  • Une expérience en ministère ecclésial et en soutien d’urgence indispensable.
  • Solides compétences en gestion de crise, psychologie d’urgence et/ou formation d’adultes, ainsi que de très bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de résistance au stress.
  • Aptitude à travailler en réseau avec des partenaires institutionnels et exercer ses responsabilités avec autonomie et discernement.
  • Grande flexibilité requise, les horaires étant adaptés en fonction des interventions.

Lieu de travail : Principalement à domicile, en télétravail. Déplacements dans le canton de Vaud.

Entrée en fonction : 1er mars 2027, ou à convenir.

Pour plus d’informations sur le poste: M. Pierre Bader - Coordinateur ESU, 021 331 56 49.

 

Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes),
d’ici au 15 octobre 2026, uniquement via le portail d’emploi JobUp.

Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
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