Coordinateur-trice du Bachelor en sciences biomédicales 50 - 60% auprès du Département de Médecine

Université de Fribourg
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Open positions - Job offers at the University of Fribourg

Coordinateur-trice du Bachelor en sciences biomédicales

50 - 60% auprès du Département de Médecine

Particularité

Le Bachelor en sciences biomédicales est offert à l’Université de Fribourg depuis 2006. Pour la planification et la coordination du programme BMS, ainsi que pour le conseil aux étudiant-e-s, la section Médecine recherche un coordinateur ou une coordinatrice.

Le coordinateur ou la coordinatrice est intégré-e au Med-Office de la section Médecine et est soutenu·e par le secrétariat. Il ou elle travaille sous la responsabilité du président ou de la présidente de la commission d’études du Bachelor en sciences biomédicales.

Domaine d'activité

Coordination et planification du programme de Bachelor en sciences biomédicales :

Assurer le suivi administratif et scientifique de la commission d'études BMS

Planifier et organiser le programme d'études avec les différents partenaires internes et externes

Assurer la documentation et la communication entre les différents acteurs du programme

Conseil aux étudiant-e-s :

Animer des séances d'information et assurer des conseils individuels, y compris auprès des futur-e-s étudiant-e-s.

Conseiller et guider les responsables des unités d’enseignement ainsi que les enseignant-e-s.

Développement et soutien pédagogique :

Exigences

Doctorat dans un domaine des sciences naturelles, de préférence en biomédecine ou en sciences de la vie

Formation pédagogique et expérience dans l’enseignement

Bonne compréhension de l’approche par compétences et des approches formatives

Expérience dans l'organisation et la planification de l'enseignement universitaire

Mode de travail autonome, rigoureux et structuré

Aptitude à s’intégrer dans un travail d’équipe, avec des compétences dans le leadership et en communication

Allemand et/ou français, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (travail bilingue)

La maîtrise de l'anglais est requise

Exigences linguistiques

Français et/ou Allemand

avec de très bonnes connaissances de l'autre langue

Date d'entrée en fonction:

  • 01.10.2026

Renseignements:

Helene Wigginton

E-Mail schreiben

Date limite de réception des offres:

31.08.2026

Adresse d'envoi:

A travers ce lien.

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Enseignement & Formation 4 – Clerical Support

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Métier associé à cette offre

Maître de conférences des universités-praticien hospitalier de médecine/maîtresse de conférences des universités-praticienne hospitalière de médecine Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers de médecine/maîtresses de conférences des universités-praticiennes hospitalières de médecine sont des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
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Croissance annuelle +2.7%
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Salaire brut annuel 94'300 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — maître de conférences des universités-praticien hospitalier de médecine/maîtresse de conférences des universités-praticienne hospitalière de médecine

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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