Leitende/n Arzt/Ärztin Innere Medizin

Spital Thurgau AG
Médecine Il y a 12 jours CDI Santé & Médical +41581442229 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Freude an der Medizin steht bei uns im Mittelpunkt.

Unser engagiertes Team besteht neben dem Chefarzt und dem stellvertretenden Chefarzt aus rund zehn Kaderärztinnen und Kaderärzten der Allgemeinen Inneren Medizin sowie etlichen Spezialistinnen und Spezialisten. Gemeinsam begleiten und fördern wir die Weiterbildung von 35 Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.

Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Patientinnen und Patienten. In der Medizinischen Klinik betreuen wir jährlich rund 5'000 stationäre sowie in den verschiedenen Fachgebieten 30'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir bieten Medizin auf hohem Niveau und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Leitende/n Arzt/Ärztin Innere Medizin

Sie übernehmen
  • Kaderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten, sowie die Betreuung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • Beteiligung am kaderärztlichen Dienstsystem der Medizinischen Klinik
  • Engagement in der Aus-, Weiter- und Fortbildung, gleichzeitig profitieren Sie auch von einer starken internen Teachingkultur
  • Mitarbeit in Projekten und der Optimierung von internen Abläufen
  • Je nach Qualifikation und Neigung übernehmen Sie Leitungsaufgaben sowie fachliche Verantwortung und erhalten dazu einen entsprechenden Gestaltungsspielraum

Sie bringen mit
  • Eidgenössischer oder in der Schweiz anerkannter Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin sowie mehrjährige klinische Erfahrung auf Oberarztstufe
  • Begeisterung für die stationäre Medizin sowie Freude an der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
  • Erfahrung in klinischen Führungs- und Organisationsprozessen oder ein ausgeprägtes Interesse, sich aktiv in die Weiterentwicklung und Gestaltung solcher Prozesse einzubringen
  • Teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Handeln sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen

Darauf dürfen Sie sich freuen

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Fokus auf Teamwork wartet. Wir sind ein modernes, erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen - auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.

Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich vor

Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.
Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

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Ihre Kontaktperson

«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»

Dr. med. Matthias Köhler

+41 58 144 22 29

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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