Doktorandin / Doktorand Risk and Compliance Management 70%

Hochschule Luzern
Mehrwert Il y a 49 jours CDI Droit & Conseil +41417576754 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Näher dran an der Arbeitswelt von morgen.

Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.

Die Hochschule Luzern – Wirtschaft ist das Zentralschweizer Kompetenzzentrum in den wirtschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Bereichen Betriebs- und Regionalökonomie, Banking und Finance, Kommunikation und Marketing sowie Tourismus und Mobilität.

Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ schafft seit 1997 Mehrwert für den gesamten Finanzbereich – durch Aus- und Weiterbildung, Forschung und Beratung.

Zur Verstärkung des Competence Centers Risk and Compliance Management suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als

Doktorandin / Doktorand Risk and Compliance Management 70%

Ihre Aufgaben

  • Sie erarbeiten eine Dissertation (Monographie oder Research Papers) im Fachgebiet Risk oder Compliance Management.
  • Sie arbeiten in praxisorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten mit und verfassen Berichte und Publikationen.
  • Die Betreuung von studentischen Arbeiten ergänzt ihr Tätigkeitfeld.
  • Sie unterstützen bei der Gestaltung, Durchführung und Evaluation unserer Weiterbildungsangebote.
  • Sie haben die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Lehre zu sammeln.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen sehr guten Hochschulabschluss (MSc/MA/MLaw) mit Bezug zum Thema.
  • Eine bereits erfolgte Zulassung zur Promotion an einer Universität ist von Vorteil.
  • Sie haben Interesse und idealerweise praktische Erfahrung oder Forschungserfahrung in den Fachgebieten Risk oder Compliance Management.
  • Ihre ausgewiesenen Fach- und Methodenkompetenzen sowie sehr guten analytische Fähigkeiten erleichtern Ihnen den Einstieg.
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem attraktiven Arbeitszeitmodell für Doktorandinnen und Doktoranden eine Dissertation zu erarbeiten (idealerweise in Verbindung mit Institutsprojekten). Hier finden Sie mehr Informationen zum Doktorat im Bereich Wirtschaft.
  • Sie dürfen sich auf interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten freuen.
  • Es erwarten Sie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung in Forschung, Beratung und Lehre sowie eine offene, dynamische und resultatorientierte Organisationskultur.
  • Ihr modern eingerichteter Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof.

Wir setzen uns für Vielfalt ein und sprechen mit unseren Inseraten alle an.

Standort

Hochschule Luzern – Wirtschaft
Campus Zug-Rotkreuz
Suurstoffi 1
6343 Rotkreuz

Fachliche Auskünfte

Prof. Dr. Stefan Hunziker
Leiter Competence Center Risk and Compliance Management
T +41 41 757 67 54
E-Mail schreiben

Droit & Conseil

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Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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