Responsable Contenu & E-Commerce (80%)

Spectroom living & more
Meilen Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
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Se consacrer à la beauté de vivre est la passion de notre famille. Nous avons fondé Spectroom en 2006 en hommage à la vie dans laquelle vous vous entourez d'objets uniques et vous sentez complètement à l'aise. Dans une ancienne usine à Meilen, sur plus de 1000 m2 au bord du magnifique lac de Zurich, nous mettons tout en œuvre pour que les souhaits individuels de nos clients deviennent réalité. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Content & E-Commerce Manager immédiatement ou sur rendez-vous. Vos tâches

Création, maintenance et optimisation de contenu pour sites Web, boutiques en ligne et réseaux sociaux

Gestion et mise à jour continue des données produits, des images et des descriptions

Planification et publication de contenu sur le site Web, la boutique en ligne et les réseaux sociaux

Création de newsletters

Optimisation des moteurs de recherche (SEO) des textes et des pages de destination

Maintenance et développement de notre site Internet en termes de convivialité et d'actualité

Suivi et optimisation de la boutique en ligne, y compris l'assortiment, les catégories et la présentation des produits

Collaboration avec la direction, le graphiste et l'agence pour mettre en œuvre les campagnes

Analyse des chiffres clés pertinents et détermination de mesures d'optimisation

Votre profil

Formation ou études dans le domaine du marketing, de la communication, des médias ou du e-commerce

Expérience dans la gestion de contenu ainsi que dans le support de sites Web et de boutiques en ligne

Utilisation en toute confiance des systèmes de gestion de contenu

Expérience avec Shopify un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand

Des connaissances de base en référencement et en analyse Web sont un avantage

Pourquoi nous ? •

Des projets intéressants et variés

Des tâches polyvalentes qui offrent des défis et des opportunités de développement. •

Un lieu de travail passionnant au bord du lac de Zurich

:

Travailler dans un environnement inspirant avec vue sur le lac de Zurich. •

Environnement familier et simple

:

Une équipe appréciée et une ambiance de travail agréable. •

Tâches responsables

:

Beaucoup de place pour l'initiative personnelle et la possibilité d'assumer des responsabilités. •

Conditions de travail pour les meubles et accessoires

:

Remises exclusives sur nos produits. •

Place de parking gratuite

:

Stationnement pratique directement au travail. •

Café gratuit

:

Pour le regain d'énergie nécessaire pendant la journée de travail. Vous vous sentez interpellé et souhaitez soutenir activement notre équipe ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne :

Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures via notre outil de candidature. Malheureusement, les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte. Vie en salle de spectacle et plus

M. Michael Werner

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Responsable Contenu & E-Commerce (80%)

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Meilen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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