Fachperson (Sucht-)Prävention

Samowar Bezirk Meilen
Meilen Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

Sous l?égide du Samowar, le Service spécialisé en prévention et le Conseil jeunesse du district de Meilen sont actifs. Les deux départements collaborent étroitement et sont dirigés conjointement par les collaborateurs.

Le Service spécialisé en prévention fait partie du réseau des centres régionaux de prévention des addictions dans le canton de Zurich et s?engage pour la prévention et la promotion de la santé dans les 11 communes du district. Nous informons, soutenons et accompagnons les organisations et les personnes (spécialistes) de tous les secteurs de la société et nous nous engageons à créer des environnements favorables à la santé, à développer les structures et à instaurer des conditions permettant une vie saine.

 

Une place est à pourvoir dans l?équipe du Service spécialisé en prévention dès mars 2027 (ou selon accord).

Spécialiste en prévention (dépendances) 70%

Ce que nous attendons de vous

  • Diplôme tertiaire dans le domaine social, pédagogique ou psychologique (HES, université, HFS)
  • Expérience dans les domaines de la prévention/promotion de la santé ainsi que dans la formation des adultes
  • Expérience en gestion de projets
  • Idéalement formation complémentaire en conseil et/ou développement organisationnel
  • Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles ainsi qu?une bonne présence
  • Capacité à travailler en équipe (direction) ainsi qu?en grande autonomie
  • Bonne expression écrite
  • Intérêt pour le travail avec des groupes cibles variés
  • Disponibilité pour des horaires flexibles (rendez-vous en soirée)

Vos tâches au Service spécialisé en prévention

  • Développement, mise en ?uvre et évaluation de projets de prévention (dépendances) axés sur l?enfance, la jeunesse/apprentis ainsi que sur le domaine des seniors
  • Conseil aux travailleurs sociaux scolaires et enseignants sur les thèmes de la prévention (dépendances)
  • Conseil et accompagnement des directions d?école dans l?élaboration de concepts de prévention
  • Soirées parents en collaboration avec l?école
  • Conception et animation d?ateliers, conférences et formations sur divers thèmes
  • Développement et promotion des offres existantes
  • Travail de réseautage dans la région et dans le canton
  • Co-direction de l?organisation et prise en charge des responsabilités dans les domaines de la direction

Ce que vous trouverez chez nous

  • Une petite équipe collégiale et engagée
  • Une collaboration étroite avec l?équipe du Conseil jeunesse
  • De beaux locaux de bureau proches de la gare de Meilen
  • Temps de travail annuel avec possibilité de compensation pendant les vacances scolaires
  • Régime généreux de supervision et de formation continue
  • Rémunération selon les directives cantonales

Renseignements

Pour des renseignements téléphoniques, veuillez contacter Luzia Bertogg et Iris Egenter de l?équipe du Service spécialisé en prévention, téléphone 044 924 40 10. Vous trouverez également des informations sur le Samowar sur notre site internet : www.samowar.ch/meilen.

Candidatures

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers complets par mail d?ici au vendredi 16 octobre 2026 à : Samowar Service spécialisé en prévention District de Meilen | Hüniweg 12 | 8706 Meilen

Entretiens de recrutement

La procédure de recrutement se déroule en deux étapes. Le premier tour aura lieu le mercredi 4 novembre entre 9h00 et 17h00 et le second tour le mercredi 11 novembre entre 8h30 et 12h00.

Description du poste

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Fachperson (Sucht-)Prävention

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Meilen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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