Teamleiter/in HR Payroll & Administration (80-100%)

Suchst du nach einer neuen Herausforderung in einem familiär geprägten, ambitionierten Umfeld? Dann werde Teil unseres HR-Teams!

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Mit mehr als 80 Jahren Erfahrung und einer familiär geprägten Teamkultur sind wir ein Arbeitgeber mit Tradition, stets am Puls der Zeit. Von unseren Offices in Feldmeilen aus unterstützt unsere HR-Abteilung die insgesamt 5 Standorte in der ganzen Schweiz.
Als ausgewiesene/r FachexpertIn (SAP HCM) verantwortest du die spezifische Systemlandschaft sowie die Payroll der Hoval Schweiz AG. Mit deinem Wissen trägst du zur Weiterentwicklung deines Teams, der Systeme und Prozesse bei und unterstützt den Gruppenfachbereich in spezifischen Projekten.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung unseres Payroll & Administration Team (2 Mitarbeiterinnen)
• Komplette Lohnverarbeitung für die Hoval Schweiz AG (450 Mitarbeitende)
• Mitarbeit im Tagesgeschäft in der Personaladministration von A bis Z
• Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämter
• Aufbau und Weiterentwicklung einer zeitgemässen SAP HR Struktur
• Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Abteilung sowie Teil des Projektteams in gruppenweiten Projekten/Optimierungen
• Verantwortung für die korrekte Verarbeitung der HR-Prozesse und deren laufenden Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Team
• Führungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum
• erfolgreiches Familienunternehmen mit Tradition
• Modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation
• attraktive Anstellungsbedingungen und einen Arbeitsplatz in der Nähe des Seeufers (Feldmeilen)

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Sozialversicherungen (Sozialversicherungs- / Payroll-Experte o.Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich sowie in einer Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und HR-Systemen sowie Sozialversicherungen
• Hohe IT- und System-Affinität, sehr gute SAP-Kenntnisse sind Voraussetzung
• Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von Projekten
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Italienisch und/oder Französisch als Plus
• Professionelles Auftreten mit überzeugender und motivierter Persönlichkeit
• Pragmatische Denk- und Handlungsweise mit Hands-on Mentalität