Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Wir sind ein weltweit tätiges modernes Familien-KMU in der Verpackungstechnik mit Sitz in Meisterschwanden (AG) und bieten kundenspezifische Gesamtlösungen für die Endverpackung und Transportsicherung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spass bei der Arbeit gehören bei uns zum Alltag.  

Als erfahrener HR Business Partner gestalten Sie die Personalarbeit eines dynamischen, internationalen Unternehmens aktiv mit. 

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften
• Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
• Aktive Mitgestaltung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen
• Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise
• Reisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische und vernetzte Denkweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Instrumenten
• Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Agilität sowie Offenheit für Veränderungen
• Proaktive „Macher“-Mentalität
• Durch strukturiertes Zeitmanagement behalten Sie in herausfordernden Situationen den Überblick 

Wir bieten:

• Dynamisches Umfeld in einer gesunden und soliden KMU
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle 
• Home-Office Möglichkeit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit
• Digitale Arbeitsweise und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen 
• Aufgestelltes und motiviertes Team
• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Marktgerechte Entlöhnung und faire Sozialleistungen

Eintritt:

Per sofort oder nach Vereinbarung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den Button "Bewerben" und werden Sie Teil unseres Teams.

Tanner & Co. AG

Frau Sahra Habegger

HR Manager