Host/Hostess

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
Mels Il y a 61 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Rejoignez McDonald's comme Host/Hostess pour une expérience unique! Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.

Tâches

  • Accueillir les invités avec le sourire et créer une ambiance amicale.
  • Organiser des événements créatifs et des anniversaires pour enfants.
  • Soutenir l'équipe pendant les périodes de forte affluence.

Compétences

  • Personnalité positive, créativité et bonnes compétences en communication.
  • Aptitude à travailler avec des enfants et à créer des activités.
  • Être un joueur d'équipe, fiable et motivé.

Unternehmensvorstellung 

Bei McDonald's wird jeder Besuch zum Erlebnis! Unser Team sorgt für gute Stimmung und dafür, dass sich alle Gäste willkommen fühlen. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und einen Job suchst, der lebendig, dynamisch und voller Möglichkeiten ist, bist du bei uns genau richtig! 

Stellenbeschreibung 

Als Host oder Hostess bist du das Gesicht unseres Restaurants. Du begrüsst unsere Gäste mit einem Lächeln, organisierst coole Aktionen und sorgst dafür, dass besonders unsere kleinen Gäste eine tolle Zeit haben. Mit deiner Energie, Kreativität und positiven Art machst du jeden Besuch besonders. 

Hauptaufgaben 

  • Begrüssung der Gäste und Schaffung einer lockeren, freundlichen Atmosphäre 
  • Organisation von Kindergeburtstagen und kreativen Events 
  • Durchführung von Küchenrundgängen für Gäste 
  • Unterstützung des Teams an der Theke, am McDrive oder im Restaurant in Stosszeiten 
  • Administrative Unterstützung des Restaurantmanagements 

Anforderungen 

  • Offene, positive Persönlichkeit 
  • Freude am Umgang mit Menschen, besonders Kindern 
  • Kreativ und voller Ideen 
  • Teamplayer, zuverlässig und motiviert 
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil) 

Vorteile 

  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 
  • Multikulturelles, unterstützendes Team 
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - viele Manager starten wie du! 
  • Vergütung und Arbeitsbedingungen gemäss den Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags (L-GAV) 
  • 50% Rabatt auf unsere Produkte in unseren Restaurants in der Schweiz und in Liechtenstein 
  • Sunrise-Abos zu einem reduzierten Preis 
  • Zugang zu exklusiven Rabatten über die Plattform "Corporate Benefits" 
  • Zusätzliche angebotene Ferien für über 50-Jährige 
  • Kostenloser Zugang zur grössten Online-Schulungsbibliothek 

Bewerbung 

Bereit, dein Strahlen ins Team zu bringen? Bewirb dich jetzt und starte deine Reise bei McDonald's. Wir freuen uns auf dich! 

Host/Hostess

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Mels influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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