Concepteur CAO (h/f/d) 100%

Siegfried AG
Metallkonstruktionen Il y a 21 jours CDI Ingénierie & Technique
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En tant que concepteur CAO, vous êtes responsable de la création, de la maintenance et du développement continu de la documentation technique des installations sur le site de Zofingen. Vous soutenez les projets d'investissement par la création de documentations CAO et de modèles 3D, contribuant ainsi de manière importante à garantir une documentation des installations à jour et conforme aux BPF.

Votre rôle

  • Créer et maintenir des schémas de tuyauterie et d'instrumentation (R&I) pour les installations existantes et les projets d'investissement dans le système CAO
  • Créer et mettre à jour des modèles 3D pour les projets de construction neuve et de rénovation
  • Responsable de la gestion des versions et de l'administration des documents maîtres CAO
  • Créer et maintenir des plans de bâtiments, des plans d'étage, des coupes et des vues pour le site de Zofingen
  • Maintenir et mettre à jour les plans de site ainsi que les plans des réseaux d'approvisionnement et d'évacuation (par exemple réseaux d'eau, de vapeur, d'azote et d'eaux usées)
  • Créer et mettre à jour des plans de salles blanches, de zones Ex, de protection incendie et d'issues de secours
  • Créer et maintenir des plans d'agencement d'appareils et d'installations
  • Soutenir les projets d'investissement par la création de documentations techniques de projet
  • Assurer une documentation des installations actuelle, complète et traçable
  • Collaborer avec les départements internes et les partenaires externes pour garantir une documentation correcte


Votre profil

Compétences professionnelles

  • Formation achevée en tant que concepteur CAO, dessinateur dans le domaine du génie civil, mécanique ou qualification technique comparable
  • Expérience de plusieurs années dans la création de documentations techniques et de plans CAO, idéalement dans un environnement industriel
  • Bonne connaissance des systèmes CAO ainsi que de la gestion des documentations techniques
  • Compréhension des installations de procédés, de la planification de tuyauteries et des infrastructures techniques est un avantage

Forces personnelles

  • Mode de travail autonome, structuré et fiable

  • Grand sens de la qualité et des responsabilités
  • Capacité d'analyse et compréhension technique
  • Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication
  • Forte orientation service et flexibilité


Nos avantages :

  • Horaires flexibles permettant de concilier famille, loisirs et travail
  • Que vous veniez en voiture ou non – vous bénéficiez : soit d’un parking à tarif réduit, soit d’une indemnité mobilité de 60 CHF par mois
  • Assurances maladie : réductions jusqu’à 10 % sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires
  • Plan d’achat d’actions généreux et personnalisable
  • Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation pour enfants de 10 % par rapport au taux légal cantonal
  • Possibilités de formation continue individuelles sur accord
  • Pause collation payée, le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur
  • Argent Reka : Siegfried AG accorde aux collaborateurs une réduction de 20 %
  • Caisse de pension : notre caisse de pension d’entreprise est attractive et les cotisations personnalisables
  • Restaurant d’entreprise / cafétéria : restauration à des conditions préférentielles
  • Emplacement central : proche de la gare avec très bonne connexion aux transports publics
  • Accès à des avantages exclusifs d’entreprise et à des réductions pour nos collaborateurs

Fondée en 1873 à Zofingen, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial avec 16 sites sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4 200 spécialistes hautement qualifiés, nous transformons les innovations de nos clients pharmaceutiques en production industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patientes et patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégré, Siegfried est l’une des rares entreprises à pouvoir aujourd’hui réunir sous un même toit le développement et la fabrication de principes actifs (API) et de formes pharmaceutiques finies. Cette combinaison unique de savoir-faire et d’expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l’industrie pharmaceutique.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Concepteur CAO (h/f/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les patronniers/patronnières CAO d’articles en cuir sont responsables de la conception, de l’adaptation et de la modification de patrons 2D à l’aide de systèmes CAO. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de logiciels CAO (SolidWorks, CATIA, Mastercam), gestion de base de données de matériaux, connaissance des standards biométriques et de durabilité, capacité d’analyse des contraintes de la mâchoire de fabrication, travail collaboratif interdisciplinaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Metallkonstruktionen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — patronnier CAO d’articles en cuir/patronnière CAO d’articles en cuir

Maîtrise de logiciels CAO (SolidWorks, CATIA, Mastercam), gestion de base de données de matériaux, connaissance des standards biométriques et de durabilité, capacité d’analyse des contraintes de la mâchoire de fabrication, travail collaboratif interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études techniques en design de produits, modélisation 3D ou équivalent, avec spécialisation en revêtement et finition de cuir. Formation professionnelle CFC ou académique Bachelor (BSc) appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications publiques pour professionnels CFC à l’échelon 4 ou équivalent investissement scolaire de 6 semestres supérieurs.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…