Konstrukteur (m/w/d)

Woregg AG
Metallkonstruktionen Il y a 10 jours CDI Ingénierie & Technique +41449151212 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Woregg Group ist ein internationaler Spezialist für anspruchsvolle Stanzbiegeteile, komplexe Baugruppen sowie Produkt- und Prozessentwicklung. Mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, Bulgarien und Mexiko übernehmen wir für unsere Kunden ganzheitliche Supply Chain Mandate – von Beschaffung und Fertigung bis hin zu Qualitätssicherung und Logistik.

Was Sie bei uns machen:

  • Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten, Produktdesigns sowie technischen Konstruktionen und Zeichnungen (CAD) unter Einhaltung interner Konstruktionsnormen und Budgets
  • Durchführung von Konstruktionsanpassungen und Erstellung technischer Dokumentationen für Produktions- und Prüfequipment
  • Pflege von Stammdaten, Stücklisten und Normelementen sowie Mitarbeit bei FMEA-Analysen und Kundenbesprechungen
  • Beurteilung der technischen Machbarkeit und Unterstützung im Angebotsprozess (inkl. Kalkulationen und Lieferantenbetreuung)
  • Weiterentwicklung und Pflege der internen Konstruktionsnormen/- richtlinien

Was Sie mitbringen sollten:

  • Fundierte Erfahrung im Konstruieren von Stanzbiegewerkzeugen
  • Technische Grundausbildung zum Konstrukteur oder Werkzeugmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker HF
  • Berufserfahrung in der Werkzeugkonstruktion (Stanz- und Umformtechnik) • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse in technischen Normen (z. B. ISO, DIN, VSM)
  • Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (vorzugsweise VISI)
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (CAD, MS Office, ERPSysteme)

Was wir Ihnen bieten:

  • Internationales Arbeitsumfeld mit positivem Teamgeist
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Feste (Weihnachten, Sommerfest, Grillfest…)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten/ Förderung von Weiterbildungen 

 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Unser externer HR-Partner HC Solutions AG, freut sich auf Ihre elektronisch eingereichte Bewerbung und Frau Tuba Kressnig steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung:

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Tuba Kressnig
HR-Generalistin
+41 44 915 12 12

Woregg AG

Frau Tuba Kressing

+41449151212

Ingénierie & Technique

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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