Responsable des soins et de l'accompagnement

Située dans le canton de Vaud, aux portes de Genève, au cœur d'un cadre calme et verdoyant privilégié, la Fondation La Clairière est l’établissement médico-social de référence des communes de la région de Terre Sainte. Riche d’une histoire de plus de 50 ans, notre institution n’a cessé d’évoluer et offre 74 lits de long séjour et 2 de court séjour, comprenant deux unités de gériatrie et une unité de psycho-gériatrie (PPA), ainsi qu'un Centre d'Accueil Temporaire (CAT) pouvant accueillir 9 bénéficiaires. Nos équipes pluridisciplinaires travaillent chaque jour avec engagement, dans un esprit de bienveillance et de respect, où l’humain est au centre – résidents, bénéficiaires, proches comme collaborateurs. Donner du sens à nos actions et les développer selon les meilleures pratiques est notre préoccupation. Pour compléter nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable des soins et de l'accompagnement à 100 %Rattaché(e) directement au Directeur et membre du Comité de direction, vous assumez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'accompagnement. Vous supervisez une équipe de responsables d’unités soins et du domaine socio-culturel, qui gère l’activité courante de leur service, collaborent et se coordonnent sous votre responsabilité. Au sein de La Clairière, nous croyons en la force d'une équipe d'encadrement proche de leurs équipes et des résidents, soudée et solidaire. Vous y contribuerez en votre qualité de responsable de l’accompagnement et des soins, tout en vous concentrant sur

VOS

MISSIONS

propres de cadre supérieur et de membre du CODIR. Ce que nous recherchons, c'est quelqu'un qui continue à valoriser les

COMPETENCES

de ses équipes, délègue avec discernement et décide avec clairvoyance. VOS PRINCIPALES

MISSIONS

Qualité des soins et accompagnement

• Garantir la qualité des prestations de soins et d'accompagnement pour l'ensemble des résidents et bénéficiaires
• Promouvoir une pratique réflexive et apporter un soutien clinique dans les situations complexes
• Assurer une coordination interdisciplinaire efficace entre les équipes soignantes et socio-culturelles, et celles des autres services (hôtelier, administratif, …) et du CATÊtre le/la référent(e) principal(e) pour les familles concernant l'accueil, la prise en charge et le suivi des résidents
• Superviser les évaluations PLAISIR, PLEX et les démarches d'allocation d'impotenceGérer les ad

MISSIONS

en long et court séjour avec le Brio

• Management et supervision des équipes
• Superviser et soutenir les cadres intermédiaires, et leurs équipes
• Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des collaborateurs
• Contribuer à la définition et au suivi du plan de formation de l'institution
• Favoriser une culture de communication ouverte, la collégialité et un climat de travail propice à notre

MISSIONS

Pilotage stratégique et qualité

• Contribuer activement au Comité de direction et à la politique générale de l'institution
• Participer à la définition et au pilotage des projets institutionnels, notamment dans le cadre du développement futur
• Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue de vos processus
• Veiller à l'

APPLICATION

des normes légales et réglementaires en vigueur

• Représenter l'institution auprès des partenaires du réseau médico-social vaudois

VOTRE PROFIL

• Formation
• Diplôme d'infirmier(ère) en soins généraux reconnu par la Croix-Rouge Suisse
• Un parcours de formation alliant management des organisations de santé et psychiatrie de la personne âgée / psychogériatrie (CAS). Master en sciences infirmières, une expertise est un atout apprécié
• Expérience
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, dont 5 ans en milieu gériatrique et/ou psycho-gériatrique
• Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance du système et de la culture socio-sanitaire vaudois

COMPETENCES

et qualités personnelles

• Leadership affirmé : vous savez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes
• Capacité de décision efficace, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités
• Excellentes capacités de communication et d'écoute active, aussi bien avec vos équipes qu'avec les résidents, bénéficiaires, les familles et les partenaires externes
• Dynamisme, sens des responsabilités et goût pour les environnements en évolution
• Capacité à s'inscrire dans une démarche institutionnelle existante et à la faire vivreCE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne institution à but non lucratif pérenne, avec des projets et une gestion entrepreneuriale
• Une démarche de management participatif et une culture institutionnelle fondée sur la confiance, la transparence, l’équité et la reconnaissance
• Un poste stratégique à haute responsabilité, au sein d'un CODIR engagé et collaboratif, avec l'opportunité de jouer un rôle actif dans la construction de l'avenir de l’institution
• Des opportunités réelles de développement professionnel et de formation continue
• Un établissement disposant d'infrastructures modernes et d'une excellente réputation dans le réseau vaudois
• Des facilités d'accès (transports publics, parking) et une offre de restauration attractive
• Si vous êtes animé(e) par le sens des responsabilités, le goût du leadership bienveillant et la volonté de contribuer activement à une institution en mouvement, nous serons heureux de vous rencontrer.