Fachspezialist*in Arbeitssicherheit/Gesundheit

Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz. In unserer neu geschaffenen Funktion bist du die zentrale Fachperson für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und leistest einen essentiellen Beitrag zur Weiterentwicklung von movemi. Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz. In unserer neu geschaffenen Funktion bist du die zentrale Fachperson für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und leistest einen essentiellen Beitrag zur Weiterentwicklung von movemi. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben movemi AG Verwaltung movemi Thurgauerstrasse 32 8050 Oerlikon Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Du berätst Unternehmensleitung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Kernaufgabe Du entwickelst, pflegst und optimierst betriebliche Sicherheitskonzepte, Sicherheitssysteme und relevante AS/GS-Dokumentationen Kernaufgabe Du planst und begleitest Gefährdungsermittlungen, Risikobeurteilungen, Audits und Sicherheitsrundgänge Kernaufgabe Du leitest Präventions- und Sicherheitsmassnahmen ab, koordinierst deren Umsetzung und stellst das Controlling sicher Kernaufgabe Du organisierst und führst Schulungen, Instruktionen und Unterweisungen im Bereich AS/GS durch Kernaufgabe Du unterstützt die Standorte sowie die lokalen Ansprechpersonen AS/GS fachlich und methodisch Kernaufgabe Du berätst bei der Auswahl, Bereitstellung und sicheren Anwendung von Arbeitsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung Kernaufgabe Du begleitest Ereignisabklärungen bei Unfällen, Beinaheereignissen und sicherheitsrelevanten Vorfällen und leitest Verbesserungsmassnahmen ab Kernaufgabe Du koordinierst bei Bedarf den Beizug weiterer ASA-Spezialist*innen und arbeitest mit internen sowie externen Fachstellen zusammen Kernaufgabe Du vertrittst das Unternehmen in nationalen Fachgruppen Kernaufgabe Du definierst Jahresziele und kontrollierst die Umsetzung im gesamten Unternehmen Kernaufgabe Du bereitest Kennzahlen, Auswertungen und Reportings auf und leistest einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Weiterbildung als ASA-Spezialist*in im Sinne der EKAS-Richtlinie 6508 oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Gute Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben sowie betrieblicher Abläufe im Bereich AS/GS Zwingend Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsermittlungen, Schulungen, Audits und Ereignisabklärungen Zwingend Beratungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Zwingend Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Zwingend Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien Zentraler Arbeitsort Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage Gesund arbeiten Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen Handy-Abo Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen Freizeit- und Kulturangebote Vielfältige Mitarbeiterrabatte auf aktuelle Theater- und Musicaleintritte sowie bestimmte Schweizer Ausflugsziele Arbeitsklima Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen