Franchisepartner*in Denner Partner

Du möchtest selbstständig werden und in deiner Region einen Denner mit einer ganz persönlichen Note führen? Lass uns gemeinsam aus deinem unternehmerischen Flair, deinem feinen Gespür für den lokalen Markt und unserem Know-how als führender Discounter etwas Grossartiges machen: Dein Laden. Du möchtest selbstständig werden und in deiner Region einen Denner mit einer ganz persönlichen Note führen? Lass uns gemeinsam aus deinem unternehmerischen Flair, deinem feinen Gespür für den lokalen Markt und unserem Know-how als führender Discounter etwas Grossartiges machen: Dein Laden. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Denner Partner Betriebe Rte du Centre 11 1637 Val-de-Charmey Route berechnen Wichtige Hinweise Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Was du bewegst Kernaufgabe Als Franchisepartner deinen Laden als Denner Partner oder Denner Express selbständig führen Kernaufgabe Der Fünfer und s'Weggli: Vom Know-how des erfolgreichsten Lebensmittel-Discounters profitieren und gleichzeitig selbstständig sein Kernaufgabe Auf das breite und günstige Denner-Sortiment sowie auf attraktive Wochen-Aktionen zurückgreifen Kernaufgabe Das Denner-Angebot gezielt mit regionalen Produkten ergänzen Kernaufgabe Kantönli- oder gar Dörfligeist? Finden wir gut! Dein Laden bringt Leben ins Quartier oder aufs Land Was du mitbringst Branchen- und Führungserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) wären ideal Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, am liebsten natürlich im Bereich Lebensmittel Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken Zwingend Grosses Engagement und Biss, mit deinem Laden erfolgreich zu sein Zwingend Gespür für die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden bei dir vor Ort Zwingend Ein einwandfreier Leumund und ein Startkapital ab CHF 100'000 Bewerbung & Kontakt Aleksandra Miletic Recruiter DPB LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.