Mitarbeiter*in Hausbäckerei

Starte unser internes Ausbildungsprogramm und erlerne das Bäckerhandwerk. In der 12-monatigen Ausbildung mit Start im Februar 2027 bilden wir dich zum / zur Mitarbeiter*in Hausbäckerei aus. Nach einem erfolgreichen Abschluss bieten wir dir einen festen Arbeitsplatz an. Starte unser internes Ausbildungsprogramm und erlerne das Bäckerhandwerk. In der 12-monatigen Ausbildung mit Start im Februar 2027 bilden wir dich zum / zur Mitarbeiter*in Hausbäckerei aus. Nach einem erfolgreichen Abschluss bieten wir dir einen festen Arbeitsplatz an. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Hausbäckerei Zugerland/Steinhausen Hinterbergstrasse 40 6312 Steinhausen Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren. Kernaufgabe Überwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten. Nebenaufgaben Du setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft. Was du mitbringst Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (gute Kenntnisse) Zwingend Bereitschaft für Schichtarbeit sowie Samstagsarbeiten Zwingend Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Bewerbung & Kontakt Raffaella Vetsch +41585753603 Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.