Aide de Cuisine Plongeur (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux

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Pour le compte de notre client, un établissement dynamique situé au cœur de la Vallée de Joux, nous recherchons un(e) Aide de Cuisine Plongeur / Plongeuse motivé(e) et polyvalent(e) pour compléter l’équipe de cuisine en vue d’un engagement fixe.

Aide de Cuisine Plongeur (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux

 

  • Secteur : Vallée de Joux (VD)

  • Type de contrat : Poste fixe (CDI)

  • Taux d’activité : 100%

  • Horaires : Horaires variables avec horaires coupés et 1 week-end sur 2 travaillé (être disponible les soirs, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins de l’établissement)

  • Entrée en fonction : Dès octobre 2026

 

Missions principales :

  • Assurer le lavage, la désinfection et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine.

  • Veiller à la propreté constante de la zone de plonge afin de fournir en tout temps du matériel propre à la cuisine et au service.

  • Assister l'équipe de cuisine dans la préparation des ingrédients (épluchage, découpe), la mise en place des plats et la cuisson sous supervision.

  • Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les équipements, l'économat et les zones de stockage dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

  • Apporter un soutien ponctuel au service en salle et lors de la mise en place pour des événements particuliers

 

Profil recherché :

  • Première expérience réussie sur un poste similaire en cuisine

  • Connaissances de base des techniques culinaires et des règles d'hygiène / d'entretien en restauration.

  • Sens de l'organisation, esprit d'équipe et bonne gestion du temps pour faire face aux coups de feu.

  • Capacité à travailler sous pression, polyvalence et souci de la satisfaction client.

  • Excellente condition physique et rigueur dans le travail.

 

Ce que nous vous offrons :

  • Un contrat fixe au sein d’un cadre de travail stimulant.

  • Conditions salariales selon la convention collective de la restauration.

  • Un rythme de travail équilibré grâce à la planification d’un week-end sur deux libre.

  • L’accompagnement personnalisé de nos conseillers tout au long du processus de recrutement.

 

Ce poste correspond à votre profil ?

Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).

 

Grand-Rue 46 1347 Le Sentier

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Aide de Cuisine Plongeur (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux

Métier associé à cette offre

Chef de cuisine Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de cuisine sont des professionnels de la cuisine créatifs et innovants visant à fournir une expérience gastronomique unique à leurs hôtes. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Cuisine influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de cuisine

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…