System-ArchitektIn mit DevSecOps-Flair

RUAG AG
Mitarbeitende Il y a 22 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

System-ArchitektIn mit DevSecOps-Flair

80-100

Zürich Seebach

Das kannst du bewegen

  • Verantwortung für die Planung, Evaluierung, Ausarbeitung und Umsetzung von Sicherheits-Architekturen im Umfeld Kommunikationslösungen
  • Inhaltliche Abstimmungen bzw. Koordination mit dem Endkunden und der Entwicklungsabteilung
  • Erstellung von Konzeptdokumenten und Sicherheits-Architekturen zur Unterstützung neuer ICT-Plattformen
  • Spezifikation von Sicherheits-Architekturen und Validierung/Prüfung zusammen mit dem Auftraggeber
  • Aufbau und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines für Entwicklung und Deployment
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien sowie Aufbau und Betrieb von Demosetups beim Kunden
  • Planung, Erstellung und Mitarbeit bei User Stories, Akzeptanzkriterien und Testdurchführung
  • Mitarbeiter in Agilen Teams (SAFe)

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation ggf. Weiterbildung in Cyber Security

  • Fundierte Kenntnisse in Sicherheits-Architekturen und Implementierung
  • Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Dokumentationen
  • Erfahrung in der Erarbeitung und dem Vertreten von System Architekturen (bspw. TOGAF)
  • Modellierung gemäss ArchiMate und UML in einem EA-Tool (bspw. SparxEA) sowie Dokumentation gemäss arc42
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (zwingend), Englisch Level B2 oder besser C1 einwandfreier Leumund
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufsfeld erwünscht

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Wir bieten sichere und innovative Services für Kommunikation, Sensorik, elektronische Kriegsführung, IT-Sicherheit und Künstliche Intelligenz. Wir stellen robuste IKT- und Kommunikationssysteme bereit und betreuen modernste Sensor- und Aufklärungstechnologien

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist

E-Mail schreiben

System-ArchitektIn mit DevSecOps-Flair

Métier associé à cette offre

Contrôleur en production laitière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les contrôleurs en production laitière sont chargés de mesurer et d’analyser la production et la qualité du lait et de fournir des conseils en conséquence. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Contrôle qualité laitier Gestion des réglementations sanitaires Analyse microbiologique Utilisation de systèmes MES (Manufacturing Execution System)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Mitarbeitende influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — contrôleur en production laitière

Contrôle qualité laitier · Gestion des réglementations sanitaires · Analyse microbiologique · Utilisation de systèmes MES (Manufacturing Execution System) · Gestion des équipes de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études professionnelles en génie agroalimentaire, contrôle qualité ou gestion de la production laitière, ou formation équivalente reconnue par les autorités suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC par le Ministère des Finances suisse, Certification de formation continue homologée par la Chaîne Laitière Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…